Pengaruh Spiritualitas Di Tempat Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Pada Karyawan Pt Satria Mandiri Semesta

C, Ivan Adriandiva ( 1652112 ) (2021) Pengaruh Spiritualitas Di Tempat Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Pada Karyawan Pt Satria Mandiri Semesta. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 1652112_ABSTRAK_TOC.pdf - Accepted Version Download (103Kb) | Preview
Preview	Text 1652112_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (99Kb) | Preview
	Text 1652112_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (257Kb)
	Text 1652112_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (191Kb)
	Text 1652112_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (258Kb)
Preview	Text 1652112_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (78Kb) | Preview
Preview	Text 1652112_Cover.pdf - Accepted Version Download (160Kb) | Preview
Preview	Text 1652112_References.pdf - Accepted Version Download (200Kb) | Preview

Abstract

Bekerja adalah hal yang sudah menjadi kebutuhan semua orang karena dari bekerja seseorang dapat memenuhi kebutuhan untuk hidupnya. Manusia juga bersaing untuk bekerja dengan kemampuan terbaik agar dapat menghasilkan pendapatan yang tinggi. Namun, ketika karyawan terlalu berfokus pada pendapatan yang harus tinggi, kadang ada beberapa hal yang hilang dari perhatian, yaitu makna yang didapatkan atau diberikan setelah melakukan pekerjaan tersebut. Individu yang merasakan workplace spirituality akan berkomitmen lebih besar dalam karirnya. Individu akan cenderung mempertahankan pekerjaannya dan mengejar pekerjaan itu sebagai karir. Individu yang merasakan workplace spirituality juga akan berkontribusi lebih besar dan menghasilkan kinerja yang lebih positif. Penelitian dilakukan untuk mengkonfirmasi kembali apakah terdapat pengaruh workplace spirituality terhadap komitmen organisasional dengan sampel tenaga satpam di PT Satria Mandiri Semesta dengan sampel sebanyak 50 karyawan yang dilakukan dengan cara penyebaran kuisioner online serta diolah dengan metode regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh positif yang diberikan workplace spirituality terhadap komitmen sebesar 12.5% dan diperkuat dengan nilai signifikansi sebesar 0.012. Salah satu implikasi manajerial yang dapat diterapkan di perusahaan berdasarkan hasil penelitian adalah perusahaan dapat mempertahankan bahkan meningkatkan workplace spirituality dengan cara memberikan pelatihan atau kegiatan yang membuat karyawan dapat bekerja dan terlibat bersama.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	workplace, spirituality, komitmen, organisasional
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Economics > 52 Management Department
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	11 Oct 2022 03:14
Last Modified:	01 Nov 2022 03:43
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/30728

Actions (login required)

View Item