Aditya Putra Utama, Joshua(1630023) (2020) Hubungan Antara Trait Kepribadian Dan Komitmen Afektif Pada Kepanitiaan Psycompilation 2020. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1630023_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (413Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1630023_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (578Kb) |
|
|
Text
1630023_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (434Kb) | Preview |
|
|
Text
1630023_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (399Kb) |
|
|
Text
1630023_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (530Kb) |
|
|
Text
1630023_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (322Kb) |
|
|
Text
1630023_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (270Kb) | Preview |
|
|
Text
1630023_Cover.pdf - Accepted Version Download (80Kb) | Preview |
|
|
Text
1630023_References.pdf - Accepted Version Download (289Kb) | Preview |
Abstract
Komitmen afektif menjadi salah satu hal yang penting dalam kegiatan berorganisasi di lingkungan kemahasiswaan. Penelitian ini menggunakan teori The Big Five Personality Traits (McCrae & Costa, 1997) dan Komitmen Afektif (Meyer & Allen, 1997) untuk mengetahui hubungan antara trait kepribadian dan komitmen afektif pada kepanitiaan Psycompilation 2020. Terdapat 84 orang panitia yang berpartisipasi dalam penelitian ini, yang merupakan populasi dari panitia Psycompilation 2020. Setiap responden mengisi kuesioner Big Five Inventory (BFI) – 10 (Rammstedt & John, 2007) yang berjumlah 10 butir pernyataan. Skor masing-masing trait yang diperoleh dari BFI-10 dikorelasikan dengan skor komitmen afektif yang diperoleh dari Organizational Commitment Questionnaire (OCQ) – Affective Scales (Meyer & Allen, 1997), yang berjumlah delapan butir pernyataan, dengan menggunakan uji korelasi Spearman’s Rho dalam program IBM SPSS Statistics. Skor yang diperoleh dari OCQ – Affective Scales juga dikorelasikan dengan sejumlah data sosiodemografis yang turut menjadi penentu komitmen afektif. Berdasarkan pengolahan data statistik, trait extraversion, agreeableness, conscientiousness, dan neuroticism berhubungan signifikan dengan komitmen afektif, dengan masing-masing koefisien korelasi, extraversion (r = 0.404), agreeableness (r = 0.240), conscientiousness (r = 0.231), dan neuroticism (r = -0.232). Sedangkan trait openness tidak berhubungan signifikan dengan komitmen afektif. Berdasarkan temuan di atas dapat disimpulkan bahwa trait extraversion, agreeableness, dan conscientiousness memiliki hubungan positif yang signifikan dengan komitmen afektif. Sementara trait neuroticism memiliki hubungan negatif yang signifikan dengan komitmen afektif. Sedangkan antara trait openness dan komitmen afektif tidak terdapat hubungan yang signifikan. Penulis menyarankan pihak Psycompilation dapat mempertimbangkan proses perekrutan dan penempatan panitia baru berdasarkan kesesuaian trait kepribadiannya. Selain itu, penulis menyarankan agar penelitian selanjutnya dapat dilakukan dengan mempertimbangkan keberagaman karakteristik personal dan karakteristik organisasi sehingga mendapatkan gambaran yang lebih menyeluruh mengenai hubungan tersebut.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Trait Kepribadian, Komitmen Afektif, Organisasi Kemahasiswaan, Psycompilation |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 27 Jan 2022 07:32 |
| Last Modified: | 27 Jan 2022 07:32 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/29439 |
Actions (login required)
 |
View Item |
