Linardi, Devistian Dimas (1430119) (2018) Studi Deskriptif Mengenai Readiness For Changes pada Anggota Unit Kegiatan Mahasiswa Universitas "X" Kota Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1430119_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (235Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1430119_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (807Kb) |
|
|
Text
1430119_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (359Kb) | Preview |
|
|
Text
1430119_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (160Kb) |
|
|
Text
1430119_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (376Kb) |
|
|
Text
1430119_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (285Kb) |
|
|
Text
1430119_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (218Kb) | Preview |
|
|
Text
1430119_Cover.pdf - Accepted Version Download (343Kb) | Preview |
|
|
Text
1430119_References.pdf - Accepted Version Download (214Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui readiness for change Anggota Unit Kegiatan Mahasiswa Universitas X Bandung terhadap perubahan atau transformasi yang terjadi di dalam Direktorat Kemahasiswaan melalui empat dimensi readiness for change, yaitu appropriateness, management support, change efficacy, dan personal valence. Populasi sasaran dalam penelitian ini adalah 114 responden yang merupakan anggota unit kegiatan mahasiswa pada lingkup universitas “X” kota Bandung. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini berupa kuesioner mengenai readiness for change yaitu alat ukur dari Holt (2003) yaitu RFCQ II yang telah dimodifikasi oleh Indah Puspitasari (2012). Alat ukur tersebut mengacu pada empat aspek readiness for change yang dipaparkan oleh Holt yang terdiri dari beberapa item. Pada alat ukur tersebut didapatkan bahwa validitas aitem-aitem dari dimensi appropriateness berkisar antara 0,319-0,692, aitem-aitem dari dimensi change efficacy berkisar antara 0,390-0,618, aitem-aitem dari dimensi management support berkisar antara 0,447-0,736, dan aitem-aitem dari dimensi personal valence berkisar antara 0,394-0,692. Reliabilitas alat ukur readiness for change yang digunakan dalam penelitian ini sebesar 0,874. Berdasarkan hasil penelitian terhadap 114 responden dari 12 unit kegiatan mahasiswa yang terdapat di Universitas “X” Kota Bandung, diperoleh hasil bahwa sebanyak 50% responden memiliki tingkat readiness for change yang tinggi dalam menghadapi perubahan terkait dengan kebijakan yang diterapkan oleh Direktorat Kemahasiswaan Universitas “X” Kota Bandung pada tahun 2016, sedangkan 50% lainnya memiiki tingkat readiness for change yang rendah. Bagi peneliti selanjutnya, disarankan untuk mengolah lebih lanjut variabel demografi sehingga didapatkan hasil yang lebih tajam mengenai keterkaitan antara variabel demografi dengan readiness for change.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kata kunci: readiness for change, unit kegiatan mahasiswa |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 25 Feb 2019 07:33 |
| Last Modified: | 25 Feb 2019 07:33 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/25726 |
Actions (login required)
 |
View Item |
