Mahendratama, Tiara Citranda Poetri (1452122) (2018) Kepribadian Big Five Model Sebagai Anteseden Kinerja Guru SMAK 2 BPK Penabur Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1452122_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (239Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1452122_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (817Kb) |
|
|
Text
1452122_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (316Kb) | Preview |
|
|
Text
1452122_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (486Kb) |
|
|
Text
1452122_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (491Kb) |
|
|
Text
1452122_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1450Kb) |
|
|
Text
1452122_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (208Kb) | Preview |
|
|
Text
1452122_Cover.pdf - Accepted Version Download (430Kb) | Preview |
|
|
Text
1452122_References.pdf - Accepted Version Download (337Kb) | Preview |
Abstract
Sumber daya manusia memiliki peran berkontribusi penting bagi nilai perusahaan, mengingat hampir semua kegiatan di dalam perusahaan digerakkan oleh manusia. Tantangan – tantangan bagi perusahaan juga menuntut pengeloaan SDM yang baik dan profesional. Kinerja sumber daya manusia yang baik merupakan hal yang terpenting bagi kelangsungan hidup perusahaan.Kinerja dapat diartikan sebagai hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh karyawan sesuai tugas dan tanggung jawab yang telah diberikan. Faktor yang mempengaruhi kinerja sesorang adalah tipe kepribadian. Tipe kepribadian adalah pola sifat dan karakteristik tertentu, yang relatif permanen dan memberikan, baik konsistensi maupun individualitas pada perilaku seseorang. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh tipe kepribadian terhadap kinerja guru SMAK 2 BPK Penabur Bandung. Dengan responden sebanyak 55 orang dan menggunakan analisis regresi linier sederhana, penelitian ini membuktikan bahwa tipe kepribadian berpengaruh terhadap kinerja guru.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | The Big Five Model dan Kinerja |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 12 Dec 2018 03:41 |
| Last Modified: | 12 Dec 2018 03:41 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/25191 |
Actions (login required)
 |
View Item |
