Octavania, Adita Zafira (1230128) (2018) Work Family Conflict pada Dokter Umum Perempuan dan Pria yang Sudah Menikah di Rumah Sakit "X" kota Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1230128_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (212Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1230128_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (318Kb) |
|
|
Text
1230128_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (172Kb) | Preview |
|
|
Text
1230128_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (259Kb) |
|
|
Text
1230128_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (196Kb) |
|
|
Text
1230128_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (257Kb) |
|
|
Text
1230128_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (59Kb) | Preview |
|
|
Text
1230128_Cover.pdf - Accepted Version Download (188Kb) | Preview |
|
|
Text
1230128_References.pdf - Accepted Version Download (178Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui perbedaan work family conflict pada dokter umum perempuan dan pria yang artinya memiliki hubungan antara profesi dokter umum perempuan yang bertugas di rumah sakit dan work-family conflict. Dengan menggunakan metode riset diferensial. Penelitian ini menggunakan teori Work Family Conflict (Greenhaus, J.H. & Beutell, N.J. 1985) dan menggunakan teknik pengambilan data yaitu purposive sampling. Terdapat 38 dokter umum yaitu 19 dokter umum pria dan 19 dokter umum perempuan yang sudah menikah di Rumah Sakit “X” Kota Bandung yang berpartisipasi dalam penelitian ini. Alat ukur yang digunakan untuk mengukur work-family conflict (WFC) adalah skala Work Family Conflict, diadaptasi dari skala yang disusun oleh Carlson, Kacmar & Williams (2000) dan diterjemahkan oleh Dr. Indah Soca K., M.Psi., Psikolog (2012). Setiap partisipan melengkapi kuesioner yang dibuat peneliti berdasarkan teori Work Family Conflict (1985), dengan item yang berjumlah 18 item. Analisis data menggunakan teknik analisis non parametric yaitu Mann Whitney – U Test yang dihitung dengan program SPSS 22. Uji validitas di lakukan dengan menggunakan analisis faktor konfirmatori.Validitas alat ukur Work Family Conflict berada di atas standar (>0.3) yaitu rs=0.8 yang berarti dinyatakan sebagai valid. Uji reliabilitas alat ukur dilakukan dengan menggunakan rumus Cronbach Alpha. Reliabilitas alat ukur Work Family Conflict berada di atas standar (>0.6) yaitu rs=0.88 yang berarti dinyatakan sebagai reliable. Kesimpulan yang diperoleh adalah terdapat perbedaan work family conflict pada dokter umum perempuan dan pria yang artinya memiliki hubungan antara profesi dokter umum perempuan yang bertugas di rumah sakit dan work-family conflict.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kata kunci : Work-family conflict |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 19 Oct 2018 07:14 |
| Last Modified: | 19 Oct 2018 07:14 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/24967 |
Actions (login required)
 |
View Item |
