Aditya, Dimas Khairul (1351306) (2018) Pengaruh Sistem Pengukuran Kinerja dan Sistem Penghargaan Terhadap Kinerja Manajerial. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1351306_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (151Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1351306_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (570Kb) |
|
|
Text
1351306_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (138Kb) | Preview |
|
|
Text
1351306_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (385Kb) |
|
|
Text
1351306_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (407Kb) |
|
|
Text
1351306_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (696Kb) |
|
|
Text
1351306_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (201Kb) | Preview |
|
|
Text
1351306_Cover.pdf - Accepted Version Download (185Kb) | Preview |
|
|
Text
1351306_References.pdf - Accepted Version Download (120Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sistem pengukuran kinerja dan sistem penghargaan terhadap kinerja manajerial. Populasi dalam penelitian ini adalah PT. Adhi Karya (Persero) di Kota Bandung. Pada penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 48 responden dengan menggunakan purposive sampling. Metode analisis data pada penelitian ini adalah statistik deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dengan menggunakan tingkat signifikansi 5%, uji F dan uji T. Metode pengolahan data menggunakan SPSS versi 20. Penelitian ini dapat memenuhi uji asumsi klasik sehingga data yang diolah adalah data yang valid. Hasil dari penelitian ini secara parsial sistem pengukuran kinerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja manajerial sedangkan sistem penghargaan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja manajerial.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | sistem pengukuran kinerja, sistem penghargaan, kinerja manajerial |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce |
| Divisions: | Faculty of Economics > 51 Accounting Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 06 Sep 2018 06:07 |
| Last Modified: | 06 Sep 2018 06:07 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/24615 |
Actions (login required)
 |
View Item |
