Okraviani, Yossi (1330088) (2017) Studi Deskriptif Mengenai Resilience ata Work pada Dalmas Polda "X". Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1330088_Abstrac_TOC.pdf - Accepted Version Download (475Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1330088_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1977Kb) |
|
|
Text
1330088_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (719Kb) | Preview |
|
|
Text
1330088_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (651Kb) |
|
|
Text
1330088_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (613Kb) |
|
|
Text
1330088_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (560Kb) |
|
|
Text
1330088_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (242Kb) | Preview |
|
|
Text
1330088_Cover.pdf - Accepted Version Download (282Kb) | Preview |
|
|
Text
1330088_Reference.pdf - Accepted Version Download (223Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini menggunakan teori Resilience at Work (Maddi & Khoshaba, 2005) untuk mengetahui gambaran mengenai resilience at work pada Anggota Dalmas Polda “X”. Terdapat 149 Anggota Dalmas Polda “X” yang berpartisipasi. Setiap partisipan mengisi kuesioner yang di buat sendiri oleh peneliti yang terdiri dari 51 item, diperoleh hasil validitas sebesar 0,397-0.907 dan reliabilitas sebesar 0,968. Data diolah secara deskriptif dengan menggunakan program SPSS 23 melalui distribusi frekuensi ke dalam dua kategori tinggi dan rendah berdasarkan median dengan menggunakan norma kelompok. Berdasarkan hasil pengolahan data, diperoleh hasil bahwa 40,9% Anggota Dalmas Polda “X” memiliki derajat resilience at work yang tinggi dan 59,1% Anggota Dalmas Polda “X” memiliki derajat resilience at work yang rendah. Jadi kesimpulannya, anggota Dalmas yang memiliki derajat resilience at work tinggi pada situasi yang menekan merasa dirinya lebih terlibat dalam pekerjaannya, berusaha untuk menanggulangi kesulitan dengan mencari pemecahan masalah dan mampu memberikan dukungan dengan orang-orang disekitarnya. Sedangkan Anggota Dalmas yang memiliki resilience at work rendah kurang memiliki kesediaan untuk tetap terlibat dengan kejadian dan orang-orang yang ada disekitar mereka, kurang berusaha untuk menemukan solusi terbaik untuk pekerjaan mereka, serta kurang mampu berinteraksi dengan orang-orang yang ada di lingkungan kerja. Peneliti mengajukan saran bagi peneliti selanjutnya untuk membuat alat ukur untuk mengukur faktor-faktor mempengaruhi secara lebih mendalam. Selain itu hasil penelitian ini dapat dijadikan sebagai informasi bagi Sabhara Polda “X” mengenai resilience at work anggotannya, sehingga dapat menyusun kegiatan untuk meningkatkan resilience at work yang dimiliki masing-masing anggotanya.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Deskriptif, Resilience at Work, Anggota Dalmas Polda “X” |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 01 Mar 2018 06:54 |
| Last Modified: | 01 Mar 2018 06:54 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/24085 |
Actions (login required)
 |
View Item |
