Mira, I Gusti Ayu (1330052) (2017) Studi Deskriptif Mengenai Derajat Work Family Conflict pada Perawat Wanita yang Sudah Menikah dan Memiliki Anak di RSJ "X". Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1330052_Abstrack_TOC.pdf - Accepted Version Download (767Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1330052_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (2234Kb) |
|
|
Text
1330052_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (345Kb) | Preview |
|
|
Text
1330052_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (334Kb) |
|
|
Text
1330052_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (393Kb) |
|
|
Text
1330052_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (389Kb) |
|
|
Text
1330052_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (165Kb) | Preview |
|
|
Text
1330052_Cover.pdf - Accepted Version Download (329Kb) | Preview |
|
|
Text
1330052_References.pdf - Accepted Version Download (158Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui derajat work family conflict pada perawat wanita yang sudah menikah dan memiliki anak di RSJ “X”. Penarikan sampel menggunakan purposive sampling kepada 59 orang perawat wanita yang sudah menikah dan memiliki anak dengan teknik survei. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Alat ukur yang digunakan untuk penelitian ini adalah kuesioner yang disusun oleh Carlson, Kacmar & Williams (2000) yang diterjemahkan oleh Indah Soca K, M.Psi.,Psikolog (2012) dan dimodifikasi oleh peneliti. Data utama berupa skor total work family conflict serta data penunjang berupa faktorfaktor yang mempengaruhi work family conflict, yaitu family demand dan work demand. Berdasarkan hasil pengolahan data, diperoleh sebanyak 93,2% perawat wanita yang sudah menikah dan memiliki anak di RSJ “X” menghayati work family conflict dengan derajat yang rendah dan 6,8% perawat wanita yang sudah menikah dan memiliki anak di RSJ “X” menghayati work family conflict dengan derajat yang tinggi. Sebanyak 10,1% perawat wanita yang sudah menikah dan memiliki anak di RSJ “X” mengalami work family conflict pada arah work interfering family (WIF). Sebanyak 3,3% perawat wanita yang sudah menikah dan memiliki anak di RSJ “X” mengalami work family conflict pada arah family interfering work (FIW). Untuk penelitian selanjutnya, peneliti mengajukan saran untuk dapat melakukan penelitian mengenai hubungan atau kontribusi antara social support dengan work family conflict serta menggali lebih dalam faktor-faktor yang mempengaruhi. Kepada RSJ “X” untuk menyediakan fasilitas konseling untuk seluruh perawat yang memiliki permasalahan dalam pekerjaan dan juga keluarga.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Work family conflict, WFC, Perawat |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 01 Mar 2018 06:30 |
| Last Modified: | 01 Mar 2018 06:30 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/24079 |
Actions (login required)
 |
View Item |
