Putri, Chlara Divanny S. (1130173) (2017) Studi Deskriptif Mengenai Tipe Work-Life Balance pada Staf Kowad di Pusdik "X" Kota Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1130173_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (237Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1130173_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (910Kb) |
|
|
Text
1130173_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (371Kb) | Preview |
|
|
Text
1130173_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (286Kb) |
|
|
Text
1130173_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (283Kb) |
|
|
Text
1130173_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (357Kb) |
|
|
Text
1130173_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (213Kb) | Preview |
|
|
Text
1130173_Cover.pdf - Accepted Version Download (345Kb) | Preview |
|
|
Text
1130173_References.pdf - Accepted Version Download (231Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran mengenai tipe Work-Life Balance pada Staf Kowad di Pusdik “X” Kota Bandung. Responden dalam penelitian ini adalah Staf Kowad di Pusdik “X” Kota Bandung yang sudah menikah dan memiliki anak berjumlah 35 orang dengan menggunakan teknik purposive sampling. Untuk mengetahui tipe Work-Life Balance pada Staf Kowad di Pusdik “X” Kota Bandung menggunakan alat ukur Work Family Enrichment oleh Greenhaus yang dikembangkan oleh Dawn S. Carlson (2006) dan Work Family Conflict oleh Gryzwacz dan Carlson (2007) yang dimodifikasi oleh Indah Soca Kuntari, M.Psi., Psikolog. Berdasarkan uji validitas menggunakan menggunakan rumus Pearson dan reliabilitas menggunakan rumus Alpha Cronbach, peneliti memperoleh 13 item yang valid dari item WFE dengan rentang nilai validitas antara 0.305-0.856 dan reliabilitas 0.906 dan 17 item yang valid dari WFC dengan rentang nilai validitas antara 0.300-0.835 dan reliabilitas 0.891. Kemudian dari alat ukur tersebut didapatkan 4 tipologi Work-Life Balance pada Staf Kowad di Pusdik “X” Kota Bandung yaitu tipe beneficial, harmful, active, passive balance. Kesimpulan yang diperoleh dari penelitian ini adalah paling banyak ditemukan pada Staf Kowad di Pusdik “X” Kota Bandung adalah tipe harmful balance yaitu sebesar 42.9% yang berarti bahwa responden menghayati rendahnya pengalaman enhancement dan tingginya conflict yang mereka alami baik dalam domain keluarga maupun domain pekerjaan. Peneliti menyarankan peneliti selanjutnya melakukan penelitian untuk melihat data demografis yang lebih bervariasi dan mendalam untuk melihat keterkaitan antara tipe, sehingga dapat menjadi acuan untuk menentukan faktor yang mempengaruhi tipe Work-Life Balance.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > B Philosophy (General) |
| Divisions: | Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 27 Feb 2018 04:10 |
| Last Modified: | 27 Feb 2018 04:10 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/24023 |
Actions (login required)
 |
View Item |
