Pratamasari, Erdita (1130126) (2017) Studi Deskriptif Mengenai Tipe Work-Life Balance pada Terapis Klinik Kecantikan "X" Bandung yang Sudah Menikah. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1130126_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (126Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1130126_Appedinces.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (172Kb) |
|
|
Text
1130126_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (165Kb) | Preview |
|
|
Text
1130126_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (163Kb) |
|
|
Text
1130126_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (186Kb) |
|
|
Text
1130126_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (160Kb) |
|
|
Text
1130126_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (101Kb) | Preview |
|
|
Text
1130126_Cover.pdf - Accepted Version Download (167Kb) | Preview |
|
|
Text
1130126_References.pdf - Accepted Version Download (123Kb) | Preview |
Abstract
Wanita bekerja memiliki peran dan tanggung jawab dalam pekerjaan dan keluarga. Penelitian ini menggunakan teori work-life balance (Rantanen, 2008) untuk mengetahui gambaran mengenai tipe work-life pada terapis klinik kecantikan “X” Bandung yang sudah menikah. Responden adalah seluruh populasi yang berjumlah 32 orang. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah work family conflict scale yang disusun oleh Carlson dkk (2000) dan work family enrichment scale yang disusun oleh Carlson dkk (2006) yang telah dimodifikasi oleh Indah Soca Kuntari M.Psi Psikolog. Berdasarkan uji validitas dengan menggunakan rumus Rank Spearman dan reliabilitas dengan menggunakan rumus Alpha Cronbach, diperoleh 17 item valid dan 1 item tidak valid dari kuesioner work family conflict dengan nilai validitas antara 0.308-0.652 dan reliabilitasnya 0.709. Terdapat 17 item valid dan 1 item tidak valid dari kuesioner work family enrichment dengan nilai validitas antara 0.336-0.815 dan reliabilitasnya 0.835. Hasil dari kedua dimensi tersebut kemudian dikombinasikan sehingga didapatkan 4 tipologi yaitu beneficial, harmful, active dan pasive work-life balance. Kesimpulan tipe yang paling banyak diperoleh pertama adalah tipe beneficial balance (28.1%) yaitu terapis mendapatkan pengalaman enhancement yang tinggi dan conflict yang rendah dari peran yang dijalankan pada domain pekerjaan dan keluarga. Kedua adalah harmful balance (28.1%) yaitu terapis mendapatkan pengalaman enhancement yang rendah dan conflict yang tinggi dari peran yang dijalankan pada domain pekerjaan dan keluarga. Peneliti menyarankan peneliti lain untuk lebih lanjut melakukan penelitian dengan sampel dari profesi lain serta melibatkan data penunjang yang lebih mendalam agar dapat menjadi bahan acuan untuk menentukan faktor-faktor dari work-life balance.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BD Speculative Philosophy |
| Divisions: | Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 27 Feb 2018 03:45 |
| Last Modified: | 28 Feb 2018 03:17 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/24021 |
Actions (login required)
 |
View Item |
