Studi Deskriptif Mengenai Komitmen Organisasi Multilevel Marketing pada Top Leader Cabang PT. "X" di Bandung

Putri, Keisha Riviani (0930053) (2017) Studi Deskriptif Mengenai Komitmen Organisasi Multilevel Marketing pada Top Leader Cabang PT. "X" di Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 0930053_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (239Kb) | Preview
	Text 0930053_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (455Kb)
Preview	Text 0930053_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (279Kb) | Preview
	Text 0930053_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (377Kb)
	Text 0930053_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (362Kb)
	Text 0930053_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (332Kb)
Preview	Text 0930053_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (209Kb) | Preview
Preview	Text 0930053_Cover.pdf - Accepted Version Download (349Kb) | Preview
Preview	Text 0930053_References.pdf - Accepted Version Download (212Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui komponen komitmen organisasi yang dominan. Judul dari penelitian ini adalah “Studi Deskriptif Mengenai Komitmen Organisasi Multilevel Marketing Pada Top Leader cabang PT.”X” di Bandung. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan teknik survei. Pengambilan data dilakukan kepada 150 orang responden. Penelitian ini menggunakan teori komitmen organisasi dari Meyer & Allen (1997). Komitmen organisasi terdiri dari komponen affective, continuance, dan normative. Alat ukur yang digunakan adalah modifikasi dari alat ukur Organizational Commitment Questionaire (OCQ) yang dikonstruksi oleh Meyer & Allen (1997). Uji validitas dilakukan dengan korelasi Rank Spearman, dengan 59 item diterima dengan range 0,311 hingga 0,811. Uji reliabilitas alat ukur diuji dengan Alpha Cronbach, reliabilitas untuk komponen affective 0,722 tergolong tinggi, komponen continuance 0,842 tergolong tinggi, dan komponen normative 0,754 tergolong tinggi. Hasil pengolahan data menunjukan (62,7%) responden memiliki continuance commitment yang paling dominan. Dominansi yang ke dua affective commitment (22,0%) dan dominansi komponen yang ketiga adalah komponen normative commitment (15,3%). Peneliti mengajukan saran pada cabang PT.”X” di Bandung agar mempertahankan hubungan baik yang sudah terjalin dengan sesama anggota, untuk mengembangkan affective commitment terhadap perusahaan. Disarankan kepada peneliti untuk meneliti faktor-faktor pendukung apakah yang paling berperan dalam mendorong berkembangnnya komitmen pada perusahaan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Komitmen Organsasi, Multilevel Marketing
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	28 Sep 2017 08:14
Last Modified:	28 Sep 2017 08:14
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/23366

Actions (login required)

View Item