Nessy, Novice Elryan (1030133) (2017) Work Family Conflict pada Pengusaha Wanita Komunitas "X" di Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1030133_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (345Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1030133_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (427Kb) |
|
|
Text
1030133_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (498Kb) | Preview |
|
|
Text
1030133_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (298Kb) |
|
|
Text
1030133_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (278Kb) |
|
|
Text
1030133_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (357Kb) |
|
|
Text
1030133_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (213Kb) | Preview |
|
|
Text
1030133_Cover.pdf - Accepted Version Download (351Kb) | Preview |
|
|
Text
1030133_References.pdf - Accepted Version Download (339Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan guna memperoleh gambaran arah work-family-conflict pada pengusaha wanita di komunitas “X” Bandung berdasarkan derajat work-family conflict dan bentuk work-family conflict. Teori yang digunakan adalah teori work-family conflict yang dikemukakan oleh Greenhaus & Beutell (1985). Penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan metode survei. Populasi penelitian sebanyak 30 pengusaha wanita. Alat ukur yang digunakan untuk menjaring data adalah work-family conflict scale yang disusun Carlson, Kacmar, dan Williams (2000). Alat ukur ini sudah diadaptasi oleh Indah Soca Kuntari (2011). Alat ukur ini terdiri 18 item yang mengukur dimensi-dimensi yang ada dalam work-family conflict. Validitas setiap item berkisar dari 0,78- 0,96. Reliabilitas alat ukur ini berkisar dari 0,87-0,96. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengusaha wanita di komunitas “X” Bandung memiliki work family conflict rendah sebesar 56,7% memiliki arah dominan FIW. Sebanyak 43,3% memiliki work-family conflict yang tinggi dengan arah dominan WIF. Peneliti menyarankan agar penelitian selanjutnya menjaring faktor-faktor yang berpengaruh terhadap work-family conflict.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 28 Sep 2017 03:11 |
| Last Modified: | 28 Sep 2017 03:11 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/23345 |
Actions (login required)
 |
View Item |
