Rahmatika, Camila Triani (1351014) (2017) Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. TT Metals Indonesia. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
Text
1351014_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (0b) |
|
Text
1351014_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (0b) |
|
Text
1351014_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (0b) |
|
Text
1351014_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (0b) |
|
Text
1351014_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (0b) |
|
Text
1351014_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (0b) |
|
Text
1351014_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (0b) |
|
Text
1351014_Cover.pdf - Accepted Version Download (0b) |
|
Text
1351014_References.pdf - Accepted Version Download (0b) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. TT Metals Indonesia. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 50 karyawan PT. TT Metals Indonesia. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu non-probability sampling. Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda yang dibantu dengan program SPSS (Statistical Package Sosial Science) Versi 22.0. Teknik analisis data dalam penelitian ini yaitu regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan motivasi dan kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | motivasi, disiplin kerja, kompensasi, kinerja karyawan |
Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce |
Divisions: | Faculty of Economics > 51 Accounting Department |
Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
Date Deposited: | 14 Sep 2017 08:11 |
Last Modified: | 14 Sep 2017 08:11 |
URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/23115 |
Actions (login required)
View Item |