Depari, Andronikus Kirana ET (1187037) (2017) Tinjauan Yuridis Perlindungan Hukum dan Jaminan Keselamatan Kerja Bagi Tenaga Kerja pada Perusahaan Tambang Dikaitkan dengan Undang-Undang No 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan dan Undang-Undang No 1 Tahun 1970 Tentang Keselamatan Kerja. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1187037_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (225Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1187037_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (3744Kb) |
|
|
Text
1187037_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (390Kb) | Preview |
|
|
Text
1187037_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (439Kb) |
|
|
Text
1187037_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (280Kb) |
|
|
Text
1187037_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (386Kb) |
|
|
Text
1187037_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (127Kb) | Preview |
|
|
Text
1187037_Cover.pdf - Accepted Version Download (344Kb) | Preview |
|
|
Text
1187037_References.pdf - Accepted Version Download (233Kb) | Preview |
Abstract
Salah satu unsur dalam memenuhi pertumbuhan ekonomi adalah apabila seluruh masyarakat Indonesia memiliki pekerjaan yang layak. Dalam bekerja, pihak perusahaan tambang harus memperhatikan sistem keselamatan kerja didalam perusahaannya. Dalam Undang-Undang No 1 Tahun 1970 Tentang Keselamatan Kerja mengatakan setiap tenaga kerja harus dijamin kesehatan dan keselamatan kerja oleh perusahaan. Tetapi fakta yang ada dilapangan sering terjadi kecelakaan kerja terhadap pekerja yang bekerja diperusahaan tambang karena kurangnya kesadaran dan perhatian pihak perusahaan terhadap sistem keselamatan kerja. Penegakan hukum akan keselamatan kerja harus dijalankan agar keselamatan kerja bagi pekerja diperusahaan tambang dapat dijamin. Dan perusahaan tambang harus bertanggungjawab akan keselamatan kerja bagi pekerja yang bekerja didalam perusahaan tambang tersebut. Metode yang digunakan dalam penulisan skripsi ini adalah penelitian yang bersifat yuridis normatif atau penelitian kepustakaan. Kemudian dikaitkan dengan teori-teori hukum dan praktek pelaksanaan hukum terhadap kasus yang terjadi dalam perusahaan pertambangan, yang berkaitan dengan permasalahan dalam penelitian skripsi ini. Dengan metode penelitian yuridis normatif ini akan dikaji mengenai konsistensi Undang-undang No 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan Undang-undang No 1 tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja terkait jaminan Keselamatan Kerja terhadap pekerja di perusahaan tambang. Dari hasil penelitian skripsi ini didapat bahwa Peraturan Perundang-undangan di Indonesia belum sepenuhnya mengatur mengenai Keselamatan Kerja di perusahaan tambang. Karena didalam Undang-undang No 1 tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja hanya mengatur sanksi kurungan tiga bulan kurungan dan denda sebesar Rp.100.000 kepada perusahaan yang tidak menerapkan sistem keselamatan kerja didalam perusahaan tambang tersebut. Dan didalam Undang-undang No 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan sama sekali tidak mengatur akan sanksi. Sedangkan dalam Undang-undang No 1 tahun 2009 tentang Minerba hanya menerapkan sanksi pemberhentian sementara perusahaan apabila tidak memperhatikan sistem keselamatan kerja diperusahaan tambang. Hal ini menunjukkan pertanggungjawaban pihak perusahaan tambang masih sangat minim terhadap sistem keselamatan kerja.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Tenaga Kerja, Perusahaan Tambang, Keselamatan Kerja, Tanggungjawab Perusahaan Tambang, Perlindungan Hukum |
| Subjects: | K Law > K Law (General) |
| Divisions: | Faculty of Law > 87 Specialization in Business and Investment Law |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 06 Sep 2017 02:13 |
| Last Modified: | 06 Sep 2017 02:13 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/23017 |
Actions (login required)
 |
View Item |
