Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karywan (PT. Telkom Indonesia Kantor Witel NTT)

Touselak, Glory (1151213) (2017) Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karywan (PT. Telkom Indonesia Kantor Witel NTT). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
1151213_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (223Kb) | Preview
[img] Text
1151213_Appendices.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (313Kb)
[img]
Preview
Text
1151213_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (223Kb) | Preview
[img] Text
1151213_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (421Kb)
[img] Text
1151213_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (372Kb)
[img] Text
1151213_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (522Kb)
[img]
Preview
Text
1151213_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (38Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
1151213_Cover.pdf - Accepted Version

Download (191Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
1151213_References.pdf - Accepted Version

Download (224Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Data penelitian ini merupakan data primer yang dikumpulkan secara langsung dengan cara penyebaran kuesioner kepada 50 responden yang merupakan karyawan dan manajer perusahaan. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda dengan program SPSS. Pada tahap analisis juga dilakukan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 49,2%. Motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 13,7%. Secara simultan, kompensasi dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Telkom Indonesia kantor WITEL NTT sebesar 63%, sedangkan sisanya 37% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: kompensasi, motivasi, dan kinerja karyawan
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions: Faculty of Economics > 51 Accounting Department
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 24 Mar 2017 08:40
Last Modified: 24 Mar 2017 08:40
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/22217

Actions (login required)

View Item View Item