Touselak, Glory (1151213) (2017) Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karywan (PT. Telkom Indonesia Kantor Witel NTT). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1151213_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (223Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1151213_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (313Kb) |
|
|
Text
1151213_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (223Kb) | Preview |
|
|
Text
1151213_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (421Kb) |
|
|
Text
1151213_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (372Kb) |
|
|
Text
1151213_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (522Kb) |
|
|
Text
1151213_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (38Kb) | Preview |
|
|
Text
1151213_Cover.pdf - Accepted Version Download (191Kb) | Preview |
|
|
Text
1151213_References.pdf - Accepted Version Download (224Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Data penelitian ini merupakan data primer yang dikumpulkan secara langsung dengan cara penyebaran kuesioner kepada 50 responden yang merupakan karyawan dan manajer perusahaan. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda dengan program SPSS. Pada tahap analisis juga dilakukan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 49,2%. Motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 13,7%. Secara simultan, kompensasi dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Telkom Indonesia kantor WITEL NTT sebesar 63%, sedangkan sisanya 37% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kompensasi, motivasi, dan kinerja karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Economics > 51 Accounting Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 24 Mar 2017 08:40 |
| Last Modified: | 24 Mar 2017 08:40 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/22217 |
Actions (login required)
 |
View Item |
