Sanilia, Rena (1351075) (2017) Pengaruh Pengendalian Internal dan Kompensasi terhadap Perilaku Etis Karyawan (Pada Karyawan Tata Usaha di Universitas Kristen Maranatha). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1351075_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (397Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1351075_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (354Kb) |
|
|
Text
1351075_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (331Kb) | Preview |
|
|
Text
1351075_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (271Kb) |
|
|
Text
1351075_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (556Kb) |
|
|
Text
1351075_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (806Kb) |
|
|
Text
1351075_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (119Kb) | Preview |
|
|
Text
1351075_Cover.pdf - Accepted Version Download (127Kb) | Preview |
|
|
Text
1351075_References.pdf - Accepted Version Download (206Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh Pengendalian Internal dan Kompensasi terhadap Perilaku Etis Karyawan. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif dengan strategi penelitian studi kasus dengan analisis causal explanatory. Metode ini digunakan untuk menguji lebih dalam mengenai pengaruh pengendalian internal dan kompensasi terhadap perilaku etis. Kuesioner dibagikan kepada sampel penelitian yaitu 70 orang karyawan yang bekerja di bagian tata usaha Universitas Kristen Maranatha. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Setelah data terkumpul kemudian dilakukan analisis validitas, reliabilitas, dan uji hipotesis menggunakan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil pengujian statistik diketahui bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara antara pengaruh pengendalian internal dan kompensasi terhadap perilaku etis secara parsial. Pengendalian internalmemberikan kontribusi pengaruh sebesar 9.045% terhadap perilaku etissedangkan sisanya 90.955% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti. Sedangkan kompensasi memberikan kontribusi pengaruh sebesar 38.184% terhadap perilaku etissedangkan sisanya 61.816% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | pengendalian internal, kompensasi, dan perilaku etis. |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Economics > 51 Accounting Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 23 Mar 2017 05:48 |
| Last Modified: | 23 Mar 2017 05:48 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/22178 |
Actions (login required)
 |
View Item |
