"Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Unggul Plastik Cabang Bandung "

Novita, Novita (1351051) (2017) "Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Unggul Plastik Cabang Bandung ". Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
1351051_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (398Kb) | Preview
[img] Text
1351051_Appendices.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (526Kb)
[img]
Preview
Text
1351051_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (212Kb) | Preview
[img] Text
1351051_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (322Kb)
[img] Text
1351051_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (363Kb)
[img] Text
1351051_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (412Kb)
[img]
Preview
Text
1351051_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (334Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
1351051_Cover.pdf - Accepted Version

Download (205Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
1351051_References.pdf - Accepted Version

Download (224Kb) | Preview

Abstract

Dewasa ini, persaingan usaha semakin ketat, sehingga perusahaan perlu meningkatkan kinerjanya di segala bidang. Salah satu yang terpenting adalah peningkatan kinerja sumber daya manusia. Hal tersebut dilakukan agar perusahaan mampu bertahan ditengah persaingan global ini. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Unggul Plastik Cabang Bandung. Variabel dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Pengumpulan data dilakukan melalui kuisioner dan disebarkan kepada 31 karyawan PT. Unggul Plastik Cabang Bandung. Dalam penelitian ini tidak digunakan teknik sampling karena sampel yang diteliti adalah keseluruhan dari populasi yang ada atau disebut dengan sensus dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach, uji asumsi klasik dan analisis regresi liner berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil penelitian ini adalah gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: gaya kepemimpinan, motivasi, disiplin kerja, kinerja karyawan
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions: Faculty of Economics > 51 Accounting Department
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 22 Mar 2017 08:36
Last Modified: 22 Mar 2017 08:36
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/22160

Actions (login required)

View Item View Item