Kuswandi, Dessandra Nathalia (1351105) (2017) Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel di Bengkulu. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1351105_abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (167Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1351105_appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1054Kb) |
|
|
Text
1351105_chapter1.pdf - Accepted Version Download (536Kb) | Preview |
|
|
Text
1351105_chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (752Kb) |
|
|
Text
1351105_chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (632Kb) |
|
|
Text
1351105_chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (849Kb) |
|
|
Text
1351105_conclusion.pdf - Accepted Version Download (364Kb) | Preview |
|
|
Text
1351105_cover.pdf - Accepted Version Download (178Kb) | Preview |
|
|
Text
1351105_references.pdf - Accepted Version Download (301Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan hotel di Bengkulu. Penelitian ini merupakan penelitian causale explanatory, menggunakan metode kuesioner dengan teknik tes dan pengukuran populasi dalam penelitian ini adalah karyawan beberapa hotel di bengkulu berjumlah 120 orang dengan sampel karyawan beberapa hotel di bengkulu sejumlah 94 orang. Penelitian ini melakukan pengujian persyaratan analisis data yaitu uji normalitas, validitas, realibilitas, uji asumsi klasik, setelah itu dilakukan uji hipotesis dengan menggunakan uji regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, kepemimpinan dan motivasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan total persentase pengaruh sebesar 37,4% terhadap kinerja sedangkan sisanya sebesar 62,6% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diamati di dalam penelitian ini.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan, Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Economics > 51 Accounting Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 17 Mar 2017 06:55 |
| Last Modified: | 17 Mar 2017 06:55 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/22000 |
Actions (login required)
 |
View Item |
