Bratawijaya, Putri Irma Kusmayati (1577007) (2016) Sistem Informasi Rekrutmen Karyawan Berbasis Web (Studi kasus: PT. Intan Triputra Abadi). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha .
|
Text
1577007_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (577Kb) | Preview |
|
|
Text
1577007_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (48Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1577007_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (131Kb) |
|
|
Text
1577007_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1149Kb) |
|
|
Text
1577007_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1265Kb) |
|
|
Text
1577007_Chapter5.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (235Kb) |
|
|
Text
1577007_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (38Kb) | Preview |
|
|
Text
1577007_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (354Kb) |
|
|
Text
1577007_References.pdf - Accepted Version Download (143Kb) | Preview |
Abstract
Saat ini, seiring dengan perkembangan teknologi informasi dan adanya kebutuhan sumber daya manusia dalam organisasi bisnis semakin meningkat. Maka dari itu, dibutuhkan suatu sistem informasi yang dapat mendukung upaya optimasi dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan. PT. Intan Triputra Abadi sebagai sebuah perusahaan yang memiliki 6 anak perusahaan dan juga merupakan perusahaan yang sedang berkembang, saat ini proses rekrutmen dan seleksi karyawannya masih menggunakan metode manual dan juga menggunakan kertas. Hal tersebut dapat menimbulkan beberapa permasalahan di antaranya, banyaknya data pelamar yang hilang atau rusak, dan menghabiskan cukup banyak waktu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawannya. Selain itu dibutuhkan rekomendasi dan pemberian standar nilai dari data pelamar.Tugas akhir ini menghasilkan sebuah sistem informasi rekrutmen dan seleksi tersebut untuk dijadikan solusi dari permasalahan yang ada.Untuk rekomendasi dalam sistem ini maka digunakan metode profile matching untuk membuat rekomendasi pelamar yang dinilai cocok dan memiliki peringkat tinggi dalam daftar.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Rekrutmen, Profile Matching |
| Subjects: | T Technology > T Technology (General) |
| Divisions: | Faculty of Information Technology > 77 Information Technology (Night Class) |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 04 Aug 2016 04:54 |
| Last Modified: | 04 Aug 2016 04:54 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/20758 |
Actions (login required)
 |
View Item |
