Meutia, Gita Istiana (1051152) (2015) Pengaruh Budaya Organisasi dan Balanced Scorecard terhadap Kinerja Perusahaan pada PT. Bank "X". Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1051152_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (152Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1051152_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (335Kb) |
|
|
Text
1051152_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (41Kb) | Preview |
|
|
Text
1051152_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (90Kb) |
|
|
Text
1051152_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (122Kb) |
|
|
Text
1051152_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (560Kb) |
|
|
Text
1051152_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (87Kb) | Preview |
|
|
Text
1051152_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (134Kb) |
|
|
Text
1051152_References.pdf - Accepted Version Download (42Kb) | Preview |
Abstract
Kondisi perekonomian saat ini dihadapi dengan penuh tantangan. Banyak perusahaan senantiasa berupaya meningkatkan strategi mereka agar menjadi semakin kuat untuk menghadapi persaingan. Budaya perusahaan dapat memberikan pengaruh yang cukup besar, khususnya bila budaya itu kuat. Budaya perusahaan yang kuat dapat mengakibatkan perusahaan mampu meningkatkan daya saing, sehingga dapat mengambil tindakan dan terkoordinasi terhadap pesaing dan pelanggan. Di samping itu, budaya kuat mempunyai pengaruh yang kuat terhadap kinerja organisasi. Oleh karena itu dibutuhkan suatu model pengukuran kinerja yang tidak hanya menilai dari perspektif finansial saja, tetapi juga berdasarkan perspektif lainnya seperti perspektif pelanggan, perspektif proses bisnis internal, serta perspektif pembelajaran dan pertumbuhan. Model pengukuran kinerja tersebut dikenal sebagai pendekatan Balanced Scorecard. Penelitian ini membahas mengenai pengaruh budaya organisasi dan balanced scorecard terhadap kinerja perusahaan pada PT. Bank X, dengan menggunakan metode analisis regresi linier berganda melalui program SPSS terhadap 30 orang responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan yang ditunjukkan dari hasil perhitungan t hitung sebesar 4,198 lebih besar dari nilai t tabel (2,048) dengan signifikasi sebesar 0,000 lebih kecil dari � = 0,05. Balanced scorecard berpengaruh negatif terhadap kinerja perusahaan yang ditunjukkan dari hasil perhitungan t hitung sebesar -0,181 lebih kecil dari nilai t tabel (2,048) dengan signifikasi sebesar 0,857 lebih besar dari � = 0,05. Budaya Organisasi (X1) dan Balanced Scorecard (X2) memberikan pengaruh sebesar 46,7% terhadap Kinerja Perusahaan (Y).
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Budaya Organisasi, Balanced Scorecard dan Kinerja Perusahaan |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Economics > 51 Accounting Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 05 Apr 2016 08:09 |
| Last Modified: | 05 Apr 2016 08:09 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/19774 |
Actions (login required)
 |
View Item |
