Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen dalam Menunjang Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. PLN Persero)

Chintya, Vonny (1251180) (2016) Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen dalam Menunjang Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. PLN Persero). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
1251180_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (334Kb) | Preview
[img] Text
1251180_Appendices.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (596Kb)
[img]
Preview
Text
1251180_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (374Kb) | Preview
[img] Text
1251180_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (436Kb)
[img] Text
1251180_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (543Kb)
[img] Text
1251180_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (573Kb)
[img]
Preview
Text
1251180_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (197Kb) | Preview
[img] Text
1251180_Cover.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (955Kb)
[img]
Preview
Text
1251180_References.pdf - Accepted Version

Download (194Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh penerapan pengendalian manajemen dalam menunjang kinerja karyawan. Variabel independen dalam penelitian ini adalah sistem pengendalian manajemen, sedangkan variabel dependen adalah kinerja karyawan PT. PLN Persero Cimahi. Responden Responden dalam penelitian ini berjumlah 33 orang dari total pegawai keseluruhan berjumlah 55 orang. Data dikumpulkan dengan metode survey kuesioner. Pengujian data melalui uji validitas, uji realibias, dan uji asumsi klasik. Analisis statistik yang digunakan yaitu analisis regresi, koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis. Data diolah menggunakan pengestimasian model regresi sederhana, dan uji hipotesis dengan menggunakan SPSS 20.0 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan sistem pengendalian manajemen (X) terhadap kinerja karyawan (Y) dengan persentase pengaruh sebesar 47.7%, sedangkan sisanya sebesar 52.3 % dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti,

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: sistem pengendalian manajemen, kinerja
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions: Faculty of Economics > 51 Accounting Department
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 22 Mar 2016 08:38
Last Modified: 22 Mar 2016 08:38
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/19512

Actions (login required)

View Item View Item