Bangun, Iyusfendhy Youshev (0851364) (2015) Perbedaan Kinerja Dosen Berdasarkan Gender Ditinjau dari Komitmen, Motivasi, Kesempatan Kerja, dan Kepuasan Kerja dalam Lingkungan Politeknik TEDC Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0851364_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (44Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0851364_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (624Kb) |
|
|
Text
0851364_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (282Kb) | Preview |
|
|
Text
0851364_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (465Kb) |
|
|
Text
0851364_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (147Kb) |
|
|
Text
0851364_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (118Kb) |
|
|
Text
0851364_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (93Kb) | Preview |
|
|
Text
0851364_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (171Kb) |
|
|
Text
0851364_References.pdf - Accepted Version Download (273Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan kinerja yang signifikan antara dosen laki-laki dan dosen perempuan ditinjau dari komitmen, motivasi, kesempatan kerja, dan kepuasan kerja di Politeknik TEDC Bandung. Metode yang digunakan adalah dengan menggunakan metode deskriptif dengan menggunakan pendekatan survei. Pengumpulan data dilakukan melalui kuisioner yang disebarkan kepada para responden. Hasil penelitian dilakukan dengan menggunakan independent sample t-test. Penulis mengirimkan 76 kuisioner dan responden yang didapatkan dari penelitian ini adalah sebanyak 31 responden yang didapatkan dari dosen Politeknik TEDC Bandung. Data responden kemudian diuji kualitas datanya dengan uji validitas dan uji reliabilitas. Setelah dilakukan penaikan skala dari ordinal menjadi skala interval untuk memenuhi syarat pengolahan data dengan menggunakan independent sample t-test. Hasil independent sample t-test dengan signifikan level 5% menunjukkan bahwa pada Politeknik TEDC Bandung tidak terdapat perbedaan yang signifikan antara kinerja yang dihasilkan dosen laki-laki dan dosen perempuan dari segi komitmen, motivasi, kesempatan kerja, dan kepuasan kerja
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Komitmen, Motivasi, Kesempatan Kerja, dan Kepuasan Kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Economics > 51 Accounting Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 15 Mar 2016 02:40 |
| Last Modified: | 15 Mar 2016 02:40 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/19269 |
Actions (login required)
 |
View Item |
