Rusza, Mirayana (1151171) (2015) Pengaruh Kompensasi Finansial, Kompensasi Nonfinansial, dan Motivasi Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1151171_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (285Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1151171_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (147Kb) |
|
|
Text
1151171_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (166Kb) | Preview |
|
|
Text
1151171_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (422Kb) |
|
|
Text
1151171_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (407Kb) |
|
|
Text
1151171_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (304Kb) |
|
|
Text
1151171_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (163Kb) | Preview |
|
|
Text
1151171_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (138Kb) |
|
|
Text
1151171_References.pdf - Accepted Version Download (160Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial, kompensasi non finansial dan motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif melalui pendekatan kuantitatif. Sedangkan teknik pengumpulan data melalui tinjauan kepustakaan dan tinjauan lapangan berupa pembagian kuesioner. Penentuan jumlah sampel penelitian ini menggunakan rumus Slovin, sedangkan pengambilannya menggunakan teknik probability sampling (simple random sampling). Teknik yang digunakan untuk menganalisis data dalam penelitian ini menggunakan alat bantu SPSS 19.0. Hasil pengujian Regresi Berganda menunjukkan adanya pengaruh kompensasi finansial (X1), kompensasi non finansial (X2), dan motivasi kerja (X3) dalam meningkatkan kinerja karyawan (Y). Nilai koefisien korelasi sebesar 0,753 menunjukkan hubungan yang kuat. Hasil dari koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel independen (kompensasi finansial, kompensasi non finansial, dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan sebesar 56,7 % terhadap Kinerja Karyawan. Hasil Pengujian Hipotesis secara simultan (Uji F) dan Pengujian Hipotesis secara parsial (Uji t) menunjukkan semua hipotesis diterima artinya variabel bebas baik secara parsial maupun secara simultan berpengaruh terhadap variabel terikat.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi Finansial, Kompensasi Non Finansial, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Economics > 51 Accounting Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 10 Mar 2016 08:21 |
| Last Modified: | 10 Mar 2016 08:21 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/19188 |
Actions (login required)
 |
View Item |
