Puspitasari, Tiffany (1151091) (2015) Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Gistex Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1151091_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (223Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1151091_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1190Kb) |
|
|
Text
1151091_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (184Kb) | Preview |
|
|
Text
1151091_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (370Kb) |
|
|
Text
1151091_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (460Kb) |
|
|
Text
1151091_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (520Kb) |
|
|
Text
1151091_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (183Kb) | Preview |
|
|
Text
1151091_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (107Kb) |
|
|
Text
1151091_References.pdf - Accepted Version Download (84Kb) | Preview |
Abstract
Dalam menghadapi kemajuan ekonomi yang semakin berkembang setiap tahunnya, perusahaan harus mampu membangun dan meningkatkan kinerja didalam perusahaan. Hal ini dilakukan agar perusahaan tetap dapat mempertahankan kelangsungan hidupnya. Kelangsungan hidup perusahaan dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor, salah satu faktor pentingnya ada lah sumber daya manusia. Dari uraian diatas, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah (1) kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Gistex Bandung, (2) motivasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Gistex Bandung, dan (3) kompensasi dan motivasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Gistex Bandung. Datanya diperoleh dari kuesioner yang diisi oleh karyawan PT. Gistex Bandung dengan sampel penelitian 54 orang. Dalam penelitian ini, analisis datanya menggunakan uji validitas dan realibilitas, uji asumsi klasik, dan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi dan motivasi sama-sama berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Motivasi, Kepuasan Kerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Economics > 51 Accounting Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 22 Feb 2016 03:29 |
| Last Modified: | 22 Feb 2016 03:29 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/18920 |
Actions (login required)
 |
View Item |
