Analisis Perbedaan Cultural Perception antara Executive Board dan Member di AIESEC Bandung

Ayuningtyas, Nuraina Sawitri (1152203) (2015) Analisis Perbedaan Cultural Perception antara Executive Board dan Member di AIESEC Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
1152203_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (141Kb) | Preview
[img] Text
1152203_Appendices.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (197Kb)
[img]
Preview
Text
1152203_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (302Kb) | Preview
[img] Text
1152203_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (682Kb)
[img] Text
1152203_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (439Kb)
[img] Text
1152203_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (1121Kb)
[img]
Preview
Text
1152203_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (200Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
1152203_Cover.pdf - Accepted Version

Download (98Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
1152203_References.pdf - Accepted Version

Download (114Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan budaya persepsi antara executive board dan anggota di AIESEC Bandung yang mana variabel mengenai budaya persepsi memiliki 9 dimensi diantaranya kerjasama dalam unit, orientasi jangka panjang, orientasi orang, orientasi birokrasi, kinerja dan penghargaan, penghindaran resiko, rasa aman, respon perubahan dan orientasi berkompetisi . Data dikumpulkan dari 105 responden yang merupakan anggota aktif dari AIESEC Bandung yang mana terdiri dari executive board dan member. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji komparatif. Peneliti menggunakan jenis penelitian ini karena akan meneliti membandingkan adanya perbedaan persepsi antara executive board dan member. Uji validitas, reliabilitas, normalitas, dan uji Independent Sample T-test digunakan untuk mengolah data kuesioner. Hasil penelitian didapatkan bahwa tidak adanya perbedaan persepsi diantara executive board dan member di AIESEC Bandung.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: budaya persepsi, executive board, anggota.
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Economics > 52 Management Department
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 10 Feb 2016 02:11
Last Modified: 10 Feb 2016 02:11
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/18545

Actions (login required)

View Item View Item