Studi Deskriptif Mengenai Komitmen Organisasi pada Karyawan Bagian Operator Produksi di PT. "X" Kota Bandung

Julyanti, R. Reza Utami (0933043) (2015) Studi Deskriptif Mengenai Komitmen Organisasi pada Karyawan Bagian Operator Produksi di PT. "X" Kota Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 0933043_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (98Kb) | Preview
	Text 0933043_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (159Kb)
Preview	Text 0933043_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (277Kb) | Preview
	Text 0933043_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (378Kb)
	Text 0933043_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (296Kb)
	Text 0933043_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (236Kb)
Preview	Text 0933043_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (152Kb) | Preview
	Text 0933043_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1060Kb)
Preview	Text 0933043_References.pdf - Accepted Version Download (139Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui profil komitmen organisasi pada karyawan bagian operator produksi di PT “X” Kota Bandung dilihat melalui derajat komponen-komponen komitmen organisasi, yaitu affective commitment, continuance commitment, dan normative commitment. Penelitian ini dilakukan menggunakan metode studi deskriptif dengan teknik survey yang dilakukan pada 40 orang karyawan. Alat ukur yang digunakan adalah alat ukur komitmen organisasi yang dimodifikasi dari Organizational Commitment Questionare (OCQ) oleh Meyer & Allen (1997). Uji valdiitas dilakukan dengan korelasi Rank Spearmen, dengan 36 item diterima dan rentang validitas antara 0,301 sampai 0,654. Uji reliabilitas dilakukan dengan teknik Split Half, yaitu sebesar 0,875. Hasil pengukuran data menunjukkan 32,5% responden memiliki profil komitmen organisasi dengan affective commitment kuat, continuance commitment kuat, dan 32,5 % responden memiliki profil komitmen organisasi dengan normative commitment kuat dan affective commitment lemah, continuance commitment lemah, dan normative commitment lemah. Peneliti mengajukan saran untuk PT “X” Kota Bandung, khususnya atasan langsung untuk memiliki bagian personalia yang dapat memperhatikan kinerja karyawan. Serta atasan langsung dapat lebih memperhatikan karyawannya khususnya untuk karyawan yang memiliki affective commitment lemah, continuance commitment lemah, dan normative commitment lemah dengan cara mengadakan kegiatan-kegiatan yang dapat meningkatkan kebersamaan masing-masing karyawan kemudian memperhatikan kebijakan untuk karyawan bagian operator produksi.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Faculty of Psychology > 33 Bachelor of Psychology Program (Night Classes)
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	25 Nov 2015 09:47
Last Modified:	25 Nov 2015 09:47
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/17530

Actions (login required)

View Item