Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja pada Tenaga Perawat di Rumah Sakit Khusus Bedah Cinta kasih Yayasan Buddha Tzu Chi Jakarta

Pusparani, Citra (1353037) (2015) Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja pada Tenaga Perawat di Rumah Sakit Khusus Bedah Cinta kasih Yayasan Buddha Tzu Chi Jakarta. Masters thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 1353037_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (248Kb) | Preview
	Text 1353037_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (2924Kb)
Preview	Text 1353037_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (276Kb) | Preview
Preview	Text 1353037_Chapter2.pdf - Accepted Version Download (436Kb) | Preview
	Text 1353037_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (120Kb)
	Text 1353037_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (419Kb)
	Text 1353037_Chapter5.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (880Kb)
Preview	Text 1353037_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (141Kb) | Preview
	Text 1353037_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (681Kb)
Preview	Text 1353037_References.pdf - Accepted Version Download (222Kb) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja baik secara simultan maupun parsial. Studi dilakukan pada tenaga perawat Rumah Sakit Khusus Bedah Cinta Kasih Tzu Chi di Jakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dan verifikatif. Penelitian ini dilakukan pada populasi perawat sebanyak 81 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi pada perawat Rumah Sakit Khusus Bedah Cinta Kasih Tzu Chi di Jakarta berada pada kategori lemah, sedangkan, sedangkan gaya kepemimpinan berada pada kategori sedang, dan kepuasan kerja berada pada kategori puas. Berdasarkan analisis multiple linear regression terbukti bahwa secara simultan budaya organisasi dan gaya kepemimpinan memengaruhi kepuasan kerja, namun secara parsial budaya organisasi tidak memengaruhi kepuasan kerja signifikan.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economics > 53 Master's Degree in Management
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	23 Nov 2015 04:39
Last Modified:	23 Nov 2015 04:39
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/17437

Actions (login required)

View Item