Studi Deskriptif Mengenai Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan Bagian Pengolahan PT "X" Medan

Sitindaon, Renita Enggrid (0733011) (2012) Studi Deskriptif Mengenai Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan Bagian Pengolahan PT "X" Medan. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 0733011_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (126Kb) | Preview
	Text 0733011_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (779Kb)
Preview	Text 0733011_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (197Kb) | Preview
	Text 0733011_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (157Kb)
	Text 0733011_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (161Kb)
	Text 0733011_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (202Kb)
Preview	Text 0733011_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (131Kb) | Preview
	Text 0733011_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (115Kb)
Preview	Text 0733011_References.pdf - Accepted Version Download (113Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti mengenai Organizational Citizenship Behavior pada karyawan bagian pengolahan PT “X” Medan. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 52 karyawan dan sampel dipilih dengan menggunakan metode purposive sampling. Variabel penelitian diukur dengan menggunakan kuesioner yang merujuk pada teori yang dikemukakan oleh Podsakoff, Mackenzie, dan kawan-kawan yang diadaptasi dan dimodifikasi peneliti. Berdasarkan uji validitas dengan menggunakan uji Rank Spearman dan uji reliabilitas dengan menggunakan koefisien reliabilitas dari Alpha Cronbach, maka ke-25 item yang valid memiliki rentang validitas antara 0,326 -0,708 dan nilai reliabilitasnya adalah 0,882 dan tergolong tinggi. Data diolah menggunakan teknik analisis distribusi frekuensi dengan melakukan perhitungan frekuensi dari persentase pada masing-masing dimensi Organizational Citizenship Behavior dan juga tabulasi silang dengan data penunjang. Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan sebesar 53,8% karyawan bagian pengolahan PT “X” Medan memiliki Organizational Citizenship Behavior derajat tinggi dan sebesar 46,2% karyawan bagian pengolahan PT “X” Medan memiliki Organizational Citizenship Behavior derajat rendah. Oleh karena itu, Staff HRD PT “X” Medan, disarankan mengadakan pelatihan untuk meningkatkan dimensi-dimensi Organizational Citizenship Behavior derajat rendah dan lebih memperhatikan kondisi perusahaan yang dirasa kurang mendukung pekerjaan karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Faculty of Psychology > 33 Bachelor of Psychology Program (Night Classes)
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	02 Nov 2015 10:19
Last Modified:	02 Nov 2015 10:19
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/16575

Actions (login required)

View Item