Yohana, Ria (0533009) (2010) Studi Deskriptif Mengenai Derajat Psychological Well-Being pada Karyawan Level Asisten di PT. "X" Kota Pangkalan Kerinci-Riau. Masters thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0533009_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (228Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0533009_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (355Kb) |
|
|
Text
0533009_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (279Kb) | Preview |
|
|
Text
0533009_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (280Kb) |
|
|
Text
0533009_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (142Kb) |
|
|
Text
0533009_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (138Kb) |
|
|
Text
0533009_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (45Kb) | Preview |
|
|
Text
0533009_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (99Kb) |
|
|
Text
0533009_References.pdf - Accepted Version Download (73Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui derajat psychological well-being pada karyawan level asisten di PT.”X” kota Pangkalan Kerinci-Riau. Variabel dalam penelitian ini adalah psychological well-being yang digambarkan melalui dimensi self acceptance, positive relation with others, autonomy, enviromental mastery, purpose in life dan personal growth. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pengambilan data menggunakan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan level asisten di PT.”X” kota Pangkalan Kerinci-Riau yang berjumlah 35 responden. Alat ukur yang digunakan merupakan modifikasi dari Psychologycal Well-Being dari Ryff (1989) dan terdiri dari 84 item, yang didukung oleh faktor-faktor yang mempengaruhi psychological well-being. Data yang diperoleh diolah menggunakan uji validitas Spearman dan uji reliabilitas Alpha Cronbach dengan bantuan program SPSS 11.0. Dari uji validitas diperoleh 71 item yang diterima, dengan validitas berkisar antara 0,305 – 0,916 dan reliabilitas sebesar 0,884. Hasil dari pengolahan data ditemukan bahwa sebagian besar karyawan level asisten (51,4%) memiliki derajat psychological well-being yang rendah, dan sisanya (48,6%) memiliki derajat psychological well-being yang tinggi. Berdasarkan hasil penelitian, maka peneliti mengajukan saran kepada atasan untuk memberikan pelatihan atau training yang lebih spesifik bagi karyawan level asisten yang memiliki derajat psychological well-being yang rendah. Dengan upaya meningkatkan kemampuan karyawan, peluang bagi karyawan mendapatkan promosi jabatan semakin besar sehingga dapat meningkatkan Psychological Well-Being-nya. Peneliti pun mengajukan saran agar dilakukan penelitian selanjutnya mengenai psychological well-being pada karyawan PT.”X” kota pangkalan kerinci Riau dengan kelompok usia yang berbeda dan dilakukan penelitian korelasional untuk melihat hubungan antara dimensi-dimensi dari psychological well-being dengan trait personality agar lebih dapat terlihat derajat keterkaitannya.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 28 Oct 2015 11:07 |
| Last Modified: | 28 Oct 2015 11:07 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/16425 |
Actions (login required)
 |
View Item |
