Studi Deskriptif Mengenai Work Family Conflict pada Karyawati yang Sudah Berkeluarga di PT "X" Bandung

Putra, Taufik Adi (0830087) (2015) Studi Deskriptif Mengenai Work Family Conflict pada Karyawati yang Sudah Berkeluarga di PT "X" Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 0830087_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (143Kb) | Preview
	Text 0830087_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1109Kb)
Preview	Text 0830087_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (183Kb) | Preview
	Text 0830087_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (180Kb)
	Text 0830087_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (153Kb)
	Text 0830087_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (202Kb)
Preview	Text 0830087_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (93Kb) | Preview
	Text 0830087_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (216Kb)
Preview	Text 0830087_References.pdf - Accepted Version Download (78Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui work family conflict pada karyawati yang sudah berkeluarga di PT “X” Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan jumlah populasi sebanyak 34 orang. Alat ukur work family conflict yang digunakan dalam penelitian ini adalah hasil penerjemahan dari alat test yang dikembangkan oleh Dawn S. Carlos, K. Michele Kacmar, Larry J Wiliams (2000) yang diterjemahkan oleh Indah soca M. Psi., Psikolog. Alat ukur yang digunakan adalah kuesioner, berupa data utama mengenai enam dimensi work family conflict, yaitu time WIF, strain WIF, behavior WIF, time FIW, strain FIW, behavior FIW serta data penunjang mengenai faktorfaktor yang mempengaruhi work family conflict. Dari data penelitian didapatkan bahwa work family conflict yang dialami oleh karyawati yang sudah berkeluarga di PT “X” Bandung adalah work family conflict yang sedang. Work conflict yang dominan dialami oleh karyawati yang mengalami time based WIF. Dari data penunjang didaptkan faktor yang memiliki kerterkaitan adalah jam kerja yang cenderung membuat karyawati mengalami hambatan dalam pemenuhan perannya. Untuk penelitian selanjutnya, peneliti mengajukan saran untuk menambah jumlah responden yang homegen, namun berberda dalam level posisi tertentu. Selain itu untuk penelitian selanjutnya, peneliti mengajukan saran untuk meneliti hubungan antara WFC dengan faktor faktor yang mempengaruhi.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	29 Sep 2015 10:55
Last Modified:	29 Sep 2015 10:55
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/15667

Actions (login required)

View Item