Benyamin, Kiki Setiabudi Putra (0472184) (2007) Sistem Pakar Rekrutmen Pegawai Logika Fuzzy. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0472184_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (47Kb) | Preview |
|
|
Text
0472184_Appendices.pdf - Accepted Version Download (32Kb) | Preview |
|
|
Text
0472184_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (29Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0472184_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (30Kb) |
|
|
Text
0472184_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (810Kb) |
|
|
Text
0472184_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (707Kb) |
|
|
Text
0472184_Chapter5.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (62Kb) |
|
|
Text
0472184_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (11Kb) | Preview |
|
|
Text
0472184_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (112Kb) |
|
|
Text
0472198_References.pdf - Accepted Version Download (10Kb) | Preview |
Abstract
Setiap perusahaan memiliki standar yang berbeda-beda dalam menerima karyawan. Biasanya keputusan yang dibuat hanya dilihat pada satu standar saja. Pada skripsi ini akan dibahas mengenai perhitungan nilai akhir dari seorang calon karyawan dengan memperhatikan kriteria standar yang digunakan perusahaan. Penggunaan pendekatan fuzzy dimaksudkan agar hasil penilaian terhadap seorang kandidat bukan hanya berupa nilai baik atau buruk saja, tetapi berupa tingkatan nilai/gradasi nilai. Perhitungan pendekatan fuzzy juga digunakan untuk mendapatkan satu nilai akhir yang berupa nilai Kurang sampai Baik Sekali. Perhitungan logika fuzzy ini diterapkan dengan menggunakan perangkat lunak php menjadi sebuah aplikasi sistem rekrutmen calon karyawan. Aplikasi sistem rekrutment calon karyawan ini telah diuji coba, dan hasilnya aplikasi ini dapat berjalan dengan baik.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | logika fuzzy, gradasi nilai, sistem rekrutmen |
| Subjects: | T Technology > T Technology (General) |
| Divisions: | Faculty of Information Technology > 72 Information Technology Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 28 Sep 2015 09:37 |
| Last Modified: | 28 Sep 2015 09:37 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/15583 |
Actions (login required)
 |
View Item |
