Studi Deskriptif Mengenai Dimensi Work-Family Conflict pada Karyawati Level Operasional PT. "X" yang Memiliki Anak Balita

Prabowo, Rahadi (0930041) (2015) Studi Deskriptif Mengenai Dimensi Work-Family Conflict pada Karyawati Level Operasional PT. "X" yang Memiliki Anak Balita. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 0930041_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (167Kb) | Preview
	Text 0930041_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1372Kb)
Preview	Text 0930041_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (324Kb) | Preview
	Text 0930041_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (139Kb)
	Text 0930041_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (370Kb)
	Text 0930041_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (308Kb)
Preview	Text 0930041_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (76Kb) | Preview
	Text 0930041_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1289Kb)
Preview	Text 0930041_References.pdf - Accepted Version Download (88Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan untuk mengetahui dimensi Work-Family Conflict (WFC) yang paling dominan pada karyawati level operasional PT. “X” yang memiliki anak balita. Pemilihan sampel pada penelitian ini menggunakan purposive sampling, sampel berjumlah 44 orang. Rancangan yang digunakan adalah rancangan penelitian deskriptif. Peneliti mengonstruksi sendiri Alat ukur yang digunakan pada penelitian ini dengan mengacu kepada skala Work-Family Conflict yang disusun oleh Carlson, Kacmar & Williams (2000). Terdapat masing-masing 6 item pada setiap dimensi yang diukur, sehingga alat ukur ini berjumlah 36 item. Pengukuran validitas dan reliabilitas dilakukan pada setiap dimensi, dengan bantuan program SPSS. Validitas diukur dengan korelasi Rank Spearman, seluruh item dinyatakan valid dengan rentang nilai koefisien 0,411 – 0,868. Pengukuran reliabilitas dilakukan menggunakan rumus Cronbach’s Alpha, rentang nilai alpha yang didapat adalah 0,691 – 0,901. Hasil penelitian membuktikan bahwa dimensi yang paling dominan dialami oleh karyawati PT. “X” adalah time-based WIF (22,7%), behavior-based FIW (20,5%), dan time-based FIW (18,2%). Waktu mulainya bekerja, perilaku yang diharapkan keluarga, dan teralihkannya konsenterasi saat bekerja merupakan faktor-faktor yang berpengaruh terhadap dimensi yang dialami tersebut. Peneliti memberikan saran teoretis seperti menggali data penunjang di luar teori yang dapat mempengaruhi dimensi WFC yang dialami karyawati PT. “X”, menggali data dari pihak suami, serta menyarankan agar tidak menggunakan kembali alat ukur yang digunakan pada penelitian ini. Saran Praktis yang disampaikan adalah pihak perusahaan untuk mempertimbangkan pembuatan peraturan mengenai “waktu untuk keluarga” di sela-sela jam kerja, serta mengadakan training dan coaching bagi karyawati PT. “X” yang memiliki balita

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	03 Sep 2015 10:21
Last Modified:	03 Sep 2015 10:21
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/14643

Actions (login required)

View Item