Yoelanda, Fanny (0630032) (2015) Penelitian Mengenai Employee Engagement pada Karyawan Level SPG/SPB Perusahaan "X" di Kota Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0630032_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (117Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0630032_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (355Kb) |
|
|
Text
0630032_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (155Kb) | Preview |
|
|
Text
0630032_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (149Kb) |
|
|
Text
0630032_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (147Kb) |
|
|
Text
0630032_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (206Kb) |
|
|
Text
0630032_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (86Kb) | Preview |
|
|
Text
0630032_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (586Kb) |
|
|
Text
0630032_References.pdf - Accepted Version Download (93Kb) | Preview |
Abstract
Judul penelitian ini adalah penelitian mengenai employee engagement pada karyawan level SPG/SPB perusahaan “x” di kota Bandung. Penelitian dilakukan terhadap 80 orang SPG/SPB perusahaan “x” untuk mengetahui hasil employee engagement yang terlihat dalam feeling dan perilaku karyawan. Penelitian ini menggunakan teori employee engagement dari William H. Macey, 2009. Definisi dari employee engagement adalah pemahaman individu mengenai tujuan dan energi yang terarah, dapat terlihat dalam bentuk inisiatif pribadi, kemampuan adaptasi, usaha, dan ketekunan yang diarahkan untuk tujuan organisasi. Employee engagement terdiri dari 4 komponen feeling dan 4 komponen perilaku. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif. Penelitian ini menggunakan alat ukur yang disusun peneliti berdasarkan teori employee engagement dari William H. Macey. Alat ukur berupa kuesioner yang terdiri dari 48 item. Alat ukur ini memiliki nilai reliabilitas 0,937. Alat ukur ini memiliki rentang validitas 0,34 sampai 0,68. Data diolah menggunakan distribusi frekuensi dan tabulasi silang. Hasil penelitian menunjukkan terdapat 52,5% SPG/SPB yang engaged dan terdapat 47,5% yang not engaged. Komponen persistence adalah komponen yang paling banyak terdapat pada SPG/SPB yang engaged. Komponen feelings of being focused adalah komponen yang paling sedikit terdapat pada SPG/SPB yang engaged. Perusahaan “x” disarankan untuk mempertahankan perasaan antusias dan mencurahkan seluruh kemampuan dalam bekerja serta mempertahankan perilaku tidak mudah menyerah dalam bekerja dan bekerja lebih giat yang terdapat pada SPG/SPB.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 20 Aug 2015 09:49 |
| Last Modified: | 20 Aug 2015 09:49 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/14508 |
Actions (login required)
 |
View Item |
