Gunadi, Hendry (0852139) (2012) Peranan Penjadwalan Tenaga Kerja untuk Meminimumkan Biaya di PD "X". Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0852139_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (87Kb) | Preview |
|
|
Text
0852139_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (63Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0852139_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (211Kb) |
|
|
Text
0852139_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (101Kb) |
|
|
Text
0852139_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (705Kb) |
|
|
Text
0852139_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (32Kb) | Preview |
|
|
Text
0852139_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (63Kb) |
|
|
Text
0852139_References.pdf - Accepted Version Download (20Kb) | Preview |
Abstract
PD “X” merupakan perusahaan yang bergerak di dalam sektor jasa perdagangan. Dalam menjalankan usahanya, perusahaan selalu berusaha untuk mencapai tujuannya, yaitu memenuhi permintaan konsumen. Perusahaan mengusahakan agar biaya yang dikeluarkan untuk mempekerjakan tenaga kerja dapat ditekan seminimum mungkin. Adanya permintaan yang berfluktuasi mengakibatkan perusahaan sulit untuk memastikan berapa tenaga kerja yang harus dipekerjakan yang pada akhirnya perusahaan sulit menghitung biaya tenaga kerja yang harus dikeluarkan agar perusahaan tidak mengalami kerugian. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan penjadwalan tenaga kerja pada PD ”X” guna meminimumkan biaya tenaga kerja yang harus dikeluarkan dalam menghadapi permintaan konsumen yang berfluktuasi. Pada saat ini penjadwalan yang dijalankan oleh perusahaan adalah dengan mempekerjakan seluruh tenaga kerja yang ada dengan jadwal kerja 6 hari per minggu dan libur pada hari Minggu. Perusahaan juga tidak melakukan peramalan permintaan untuk masa mendatang. Jika perusahaan kekurangan tenaga kerja akibat dari permintaan yang berfluktuasi, perusahaan akan kehilangan permintaan yang datang dan akan menimbulkan opportunity cost bagi perusahaan. Dengan penjadwalan yang dijalankan perusahaan saat ini, perusahaan mengeluarkan biaya sebesar Rp 7.006.641,12. Metode peramalan yang digunakan dalam penjadwalan tenaga kerja ini adalah metode Trend Linier. Penjadwalan yang diusulkan dalam penjadwalan tenaga kerja adalah penjadwalan dengan algoritma Tibrewala, Philipe, dan Browne dan penjadwalan dengan algoritma Monroe dengan total biaya Rp 5.425.000,00. Dengan menggunakan kedua metode penjadwalan ini perusahaan dapat menghemat biaya sebesar Rp 1.581.641,12.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | jasa perdagangan, penjadwalan tenaga kerja, efisiensi biaya |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 01 Jul 2015 07:09 |
| Last Modified: | 09 Feb 2016 10:52 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/13738 |
Actions (login required)
 |
View Item |
