Effendy, Melinda (0551260) (2009) Peranan Audit Internal dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Divisi Penjualan di PT. Unggul Cipta Perkasa). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0551260_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (378Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0551260_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (306Kb) |
|
|
Text
0551260_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (272Kb) | Preview |
|
|
Text
0551260_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (351Kb) |
|
|
Text
0551260_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (291Kb) |
|
|
Text
0551260_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (413Kb) |
|
|
Text
0551260_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (258Kb) | Preview |
|
|
Text
0551260_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (391Kb) |
|
|
Text
0551260_References.pdf - Accepted Version Download (235Kb) | Preview |
Abstract
Aktivitas penjualan merupakan salah satu kegiatan yang penting di dalam perusahaan karena merupakan sumber pendapatan terbesar. Oleh karena itu apabila terjadi pengelolaan yang kurang tepat akan mengurangi pendapatan perusahaan. Untuk menghindari kemungkinan terjadinya penyimpangan maka diperlukan staf audit internal yang dapat membantu manajemen dalam mengawasi pelaksanaan pengendalian intern dalam aktivitas perusahaan khususnya aktivitas penjualan. Dalam pelaksanaan penjualan tidak cukup hanya mengandalkan kebijakan dan pengendalian intern saja, tetapi harus dengan bantuan dari auditor internal yang dapat mengukur sejauhmana ketaatan pelaksanaan penjualan, sehingga manajemen dapat memperbaiki kelemahan atau kekurangan yang ada berdasarkan laporan hasil pemeriksaan.Audit internal sangat penting dan sangat dibutuhkan dalam perusahaan yang relatif besar. Melalui audit internal diharapkan dapat meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Unggul Cipta Perkasa yang merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang distributor yang berlokasi di kota Jakarta. Penulis melakukan penelitian ini dengan menggunakan analisis deskriptif. Pengumpulan data primer dilakukan dengan penelitian lapangan dengan menggunakan observasi, wawancara dan pengajuan daftar pertanyaan yang berupa kuesioner. Adapun data sekunder diperoleh dengan membaca dan mempelajari buku-buku kepustakaan yang berhubungan dengan masalah yang diteliti. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan,dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan audit internal pada PT. Unggul Cipta Perkasa sudah cukup memadai, hal ini dapat dilihat dari adanya tujuan dan ruang lingkup audit internal, wewenang dan tanggung jawab audit internal, indenpendensi dan kompetensi audit internal, program audit internal, pelaksanaan audit internal serta laporan dan tindak lanjut audit internal. Dari hasil penelitian yang dilakukan, pelaksanaan peranan audit internal dalam meningktkan kinerja karyawan pada divisi penjualan telah memadai. Berdasarkan hasil perhitungan kuesioner sebesar 88.85% maka dapat disimpulkan bahwa audit internal sangat berperan dalam menigkatkan kinerja karyawan (pada divisi penjualan).
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | audit internal, kinerja karyawan, penjualan |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Economics > 51 Accounting Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 23 Jun 2015 02:24 |
| Last Modified: | 18 Feb 2016 09:59 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/13467 |
Actions (login required)
 |
View Item |
