Wijaya, Merdiana Oktavianti (0551119) (2009) Pengukuran Kinerja pada PT Panca Mitra Sandang Indah dengan Menggunakan Balance Scorecard. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0551119_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (366Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0551119_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (112Kb) |
|
|
Text
0551119_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (312Kb) | Preview |
|
|
Text
0551119_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (576Kb) |
|
|
Text
0551119_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (385Kb) |
|
|
Text
0551119_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (408Kb) |
|
|
Text
0551119_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (241Kb) | Preview |
|
|
Text
0551119_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (376Kb) |
|
|
Text
0551119_References.pdf - Accepted Version Download (242Kb) | Preview |
Abstract
Beberapa perusahaan yang sedang berkembang mulai berfikir untuk memperbaiki sistem pengukuran kinerja, yang dahulunya menggunakan sistem pengukuran kinerja tradisional sekarang mulai berfikir untuk menggunakan sistem pengukuran kinerja modern atau yang lebih dikenal dengan nama balanced scorecard. Keterbatasan pengukuran kinerja tradisional yaitu hanya berfokus pada satu perspektif yaitu perspektif keuangan saja karena perusahaan hanya tahu bagaimana seseorang dapat menciptakan laba yang sebesar-besarnya pada perusahaan. Maka dari itu peneliti tertarik untuk meneliti kinerja karyawan pada PT Panca Mitra Sandang Indah dengan menggunakan balanced scorecard yang kemudian dibandingkan hasilnya dengan pengukuran yang ada pada perusahaan untuk menentukan pengukuran mana yang cocok untuk perusahaan tersebut. Penelitian yang dilakukan oleh peneliti pada PT Panca Mitra Sandang Indah yaitu: “Pengukuran Kinerja Pada PT Panca mitra Sandang Indah Dengan Menggunakan Balance Scorecard Pada Divisi Produksi.” Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif analisis. Teknik penelitian yang digunakan adalah melalui studi lapangan (field study) dengan cara melakukan wawancara kepada pimpinan dan staf yang bersangkutan, serta melakukan observasi. Selin itu juga menggunakan teknik penelitian dengan studi kepustakaan (Literature study). Dengan metode dan teknik ini, penulis mencoba menggambarkan keadaan yang sebenarnya yang tampak pada saat penelitian dengan cara mengumpulakan, menganalisis, dan menginterprestasikan data yang diperoleh. Barulah setelah itu peneliti mendapatkan kesimpulan dari hasil penelitian dan dapat memberikan rekomendasi yang mungkin berguna bagi perusahaan. Dalam penelitian, peneliti melihat dengan menggunakan balanced scorecard yang dilihat dari weighted score yang dilihat dari manajer dan kepala bagian menunjukkan hasil “kinerja yang baik” dengan score 3, 4491 dan 3, 45897, yang nantinya dikemudian hari manajer dan kepala bagian ini diberikan kompensasi yang sesuai. Jika dibandingkan dengan menggunakan pengukuran tradisional hanya dilihat dari cara seorang manajer dan kepala bagian menghasilkan laba dan dapat mempertanggungjawabkan hasil yang telah ia capai. Setelah menganalisa, peneliti menganjurkan saran untuk menerapkan pengukuran kinerja dengan menggunakan balanced scorecard agar hasil pengukuran kinerja ini dapat memberikan keuntungan pada perusahaan dan dapat berguna dikemudian hari.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Economics > 51 Accounting Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 19 Jun 2015 06:20 |
| Last Modified: | 18 Feb 2016 07:12 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/13335 |
Actions (login required)
 |
View Item |
