Maryani, Ester (0551044) (2009) Peranan Pengendalian Biaya Gaji dan Upah Atas Kaitannya dengan Penilaian Kinerja Karyawan untuk Meningkatkan Efisiensi Perusahaan (Studi Kasus pada PT. World Yamatex Spinning Mills, Bandung). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0551044_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (262Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0551044_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (92Kb) |
|
|
Text
0551044_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (259Kb) | Preview |
|
|
Text
0551044_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (371Kb) |
|
|
Text
0551044_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (308Kb) |
|
|
Text
0551044_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (327Kb) |
|
|
Text
0551044_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (245Kb) | Preview |
|
|
Text
0551044_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (350Kb) |
|
|
Text
0551044_References.pdf - Accepted Version Download (245Kb) | Preview |
Abstract
Sekarang ini di Indonesia maupun di dunia banyak orang-orang membuka usaha atau lapangan pekerjaan sendiri, hal itu dilakukan agar dapat menambah penghasilan yang lebih besar bagi pemilik dan dapat juga memperluas lapangan pekerjaan khususnya di Indonesia yang lapangan pekerjaannya lebih sedikit dibandingkan dengan pencari kerjanya. Bagi orang-orang yang bekerja atau karyawan tentunya gaji dan upah sangatlah penting karena merupakan balasan yang diterima setelah berkerja selama periode waktu tertentu. Dan kebanyakan para karyawan tersebut selalu mengesampingkan kinerja mereka, padahal kinerja karyawan tersebut dapat mempengaruhi efisiensi perusahaan baik secara langsung maupun tidak langsung. Dari hal diatas penulis melakukan penelitian mengenai pengendalian biaya gaji dan upah atas kaitannya dengan penilaian kinerja karyawan untuk meningkatkan efisiensi perusahaan. Karena bagaimanapun juga di dalam suatu perusahaan pengendalian terhadap biaya gaji dan upah merupakan hal yang penting karena gaji dan upah adalah suatu biaya rutin yang harus dikeluarkan setiap bulannya. Selain itu, perlunya pengendalian terhadap biaya gaji dan upah sangatlah penting agar perusahaan tidak mengalami pemborosan-pemborosan yang dapat mengurangi tingkat efisiensi suatu perusahaan. Bertolak dari uraian-uraian diatas maka penulis melakukan penelitian dengan judul " Peranan Pengendalian Biaya Gaji Dan Upah Atas Kaitannya Dengan Penilaian Kinerja Karyawan Untuk Meningkatkan Efisiensi Perusahaan ". Penelitian tersebut dilakukan pada perusahaan yang bergerak di bidang tekstil, yaitu pada PT. World Yamatex Spinning Mills yang berada di Bandung Timur. Penelitian ini dilakukan dengan metode deskriptif analisis, yaitu suatu metode yang berusaha menganalisis dan menginterprestasikan data dan fakta yang diperoleh sehingga dapat memberikan gambaran yang cukup jelas mengenai objek yang akan diteliti untuk kemudian menarik kesimpulan berdasarkan penelitian yang dilakukan. Dari hasil penelitian ini maka penulis menarik kesimpulan bahwa PT. World Yamatex Spinning Mills telah melakukan pengendalian biaya gaji dan upah yang baik dengan cara proses pembagian gaji dan upah yang terstruktur secara baik dan beraneka ragamnya unsur-unsur yang terdapat dalam biaya gaji dan upah, serta perusahaan juga telah melakukan efisiensi yang cukup baik.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Economics > 51 Accounting Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 18 Jun 2015 05:25 |
| Last Modified: | 18 Feb 2016 06:06 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/13252 |
Actions (login required)
 |
View Item |
