Peranan Pengendalian Intern Gaji dan Upah Guna Menunjang Ketepatan Pembayaran Gaji dan Upah (Studi Kasus pada PT. "X")

Yuliana, Yuliana (0551006) (2008) Peranan Pengendalian Intern Gaji dan Upah Guna Menunjang Ketepatan Pembayaran Gaji dan Upah (Studi Kasus pada PT. "X"). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 0551006_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (84Kb) | Preview
	Text 0551006_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (192Kb)
Preview	Text 0551006_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (119Kb) | Preview
	Text 0551006_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (225Kb)
	Text 0551006_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (120Kb)
	Text 0551006_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (212Kb)
Preview	Text 0551006_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (80Kb) | Preview
	Text 0551006_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (114Kb)
Preview	Text 0551006_Reference.pdf - Accepted Version Download (80Kb) | Preview

Abstract

Pada saat ini, dimana harga-harga kebutuhan terus meningkat, yang disebabkan karena terjadinya inflasi dan semakin tingginya harga minyak mentah dunia, bahkan sempat menembus $145 perbarel, lowongan pekerjaan sangat dibutuhkan oleh masyarakat untuk dapat bertahan hidup. Karyawan bekerja umumnya untuk mendapatkan penghasilan, tetapi jika penghasilan yang dia peroleh kurang memadai maka dapat memperbesar kemungkinan karyawan tersebut melakukan kecurangan. Masalah gaji dan upah merupakan masalah yang material baik itu untuk perusahaan besar maupun untuk perusahaan kecil, karena gaji dan upah merupakan biaya yang besar dan bila tidak dihitung dengan tepat akan dapat menimbulkan salah saji yang material pada biaya operasional dan gross profit, yang selanjutnya akan mempengaruhi net income dan earning per share. Karena itu, baik pada perusahaan besar maupun perusahaan kecil, dibutuhkan pengendalian intern yang memadai, terutama pengendalian intern yang mencakup masalah gaji dan upah. Dengan pengendalian intern yang memadai maka diharapkan dapat mendeteksi dan mengatasi masalah penyelewengan-penyelewengan tersebut, sehingga kerugian yang dihadapi perusahaan akibat penyelewengan tersebut dapat diminimalisasi. Berdasarkan kerangka pemikiran ini, penulis tertarik untuk melakukan penelitian pada PT X yang bergerak dibidang industri tekstil. Penulis memilih PT X sebagai objek penelitian dengan tujuan agar dapat mengetahui ketepatan pembayaran gaji dan upah serta peranan pengendalian intern terhadap penggajian pada perusahaan tersebut. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif analitis yang bertujuan memberikan gambaran yang jelas mengenai objek penelitian, kemudian dianalisis dengan menggunakan pendekatan studi kasus. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, kuesioner, observasi, dan studi kepustakaan. Dari hasil penelitian dan pembahasan mengenai pengendalian intern gaji dan upah pada PT X, diketahui bahwa pengendalian intern gaji dan upah berperan dalam ketepatan pembayaran gaji dan upah.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Faculty of Economics > 51 Accounting Department
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	17 Jun 2015 09:56
Last Modified:	18 Feb 2016 05:34
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/13218

Actions (login required)

View Item