Novita, (0930138) (2013) Studi Deskriptif Mengenai Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Perawat Primer Instalasi Rawat Inap Prima I Rumah Sakit "X" Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0930138_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (28Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0930138_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1392Kb) |
|
|
Text
0930138_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (199Kb) | Preview |
|
|
Text
0930138_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (219Kb) |
|
|
Text
0930138_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (271Kb) |
|
|
Text
0930138_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (186Kb) |
|
|
Text
0930138_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (114Kb) | Preview |
|
|
Text
0930138_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (377Kb) |
|
|
Text
0930138_References.pdf - Accepted Version Download (154Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk memperoleh informasi dan data mengenai Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Perawat Primer Instalasi Rawat Inap Prima I Rumah Sakit “X” Bandung yang ditinjau dari dimensi-dimensi dan faktor yang mempengaruhinya. Jumlah anggota populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah 96 perawat. Rancangan penelitian ini adalah deskriptif, dengan menggunakan kuesioner yang dikembangkan peneliti dengan merujuk pada teori Podsakoff, dkk. (1990) untuk mengukur variabelnya. Jumlah item dalam kuesioner tersebut adalah 49 dengan nilai validasi berkisar antara 0,318-0,665 dan nilai reliabilitas sebesar 0,854. Berdasarkan hasil pengolahan data, perawat primer Instalasi rawat Inap Prima I Rumah Sakit “X” Bandung lebih banyak memiliki OCB yang tinggi, yaitu sebesar 52,1%, daripada perawat yang memiliki OCB rendah, yaitu sebesar 47,9%. Secara umum, kelima dimensi OCB (altruism, conscientiousness, sportmanship, courtesy, dan civic virtue) lebih banyak berada pada derajat yang tinggi, namun yang paling menonjol adalah dimensi altruism dan conscientiousness. Faktor internal yang paling berkaitan dengan OCB perawat adalah tipe kepribadian neuroticism dan extraversion dari Big Five Personality. Faktor eksternal yang paling berkaitan dengan OCB perawat adalah perceived organizational support serta group potency dan perceived team support. Peneliti mengajukan saran bagi peneliti selanjutnya agar berhati-hati dalam menentukan indikator dan item pada tiap dimensi OCB, serta menggunakan keseluruhan faktor yang mempengaruhi OCB sebagai data penunjang. Bagi pihak rumah sakit diharapkan dapat mengadakan kegiatan kebersamaan perawat, untuk menyikapi masih banyaknya perawat yang memiliki OCB rendah berkaitan dengan relasi di antara rekan kerja. Bagi para perawat primer juga diharapkan dapat meningkatkan kerja sama dan perhatian terhadap hubungan dengan rekan kerjanya.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 12 Jun 2015 10:36 |
| Last Modified: | 12 Jun 2015 10:36 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/13118 |
Actions (login required)
 |
View Item |
