Valerye, Sherlen (0830086) (2013) Studi Deskriptif Mengenai Work Family Conflict Pada Suami Yang Bekerja di Perusahaan "X" Kota Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0830086_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (277Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0830086_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1516Kb) |
|
|
Text
0830086_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (231Kb) | Preview |
|
|
Text
0830086_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (263Kb) |
|
|
Text
0830086_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (399Kb) |
|
|
Text
0830086_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (251Kb) |
|
|
Text
0830086_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (180Kb) | Preview |
|
|
Text
0830086_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (628Kb) |
|
|
Text
0830086_References.pdf - Accepted Version Download (250Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilaksanakan untuk mengetahui gambaran work family conflict pada suami yang bekerja di Perusahaan “X” kota Bandung. Pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling, dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 orang. Rancangan yang digunakan dalam penelitian ini adalah rancangan penelitian deskriptif. Alat ukur yang digunakan adalah work family conflict scales yang dibuat Greenhaus and Beutell’s (1985) dan terdiri dari 18 item, yang dapat diturunkan ke dalam 6 dimensi work family conflict, yaitu time based conflict WIF, time based conflict FIW, strain based conflict WIF, strain based conflict FIW, behavior based conflict WIF, dan behavior based conflict FIW. Penghitungan validitas work family conflict scales dengan teknik analisis faktor dan penentuan item dengan skala dari Lisa Friedenberg, menunjukkan bahwa seluruh item diterima. Penghitungan realibilitas work family conflict scales menggunakan metode analisis faktor skala Cronbach menunjukkan hasil 0.88 yang berarti alat ukut memiliki reliabilitas yang tinggi. Berdasarkan pengolahan data secara statistik, maka didapatkan hasil bahwa dimensi time based conflict WIF yang dimiliki oleh suami yang bekerja di Perusahaan “X” kota Bandung adalah 66,7% tinggi dan 33,3% rendah, strain based conflict WIF 50,0% tinggi dan 50,0% rendah, behavior based conflict WIF 60,0% tinggi dan 40,0% rendah, time based conflict FIW 53,3% tinggi dan 46,7% rendah, strain based conflict FIW 56,7% tinggi dan 43,3% rendah, dan behavior based conflict FIW 56,7% tinggi dan 43,3% rendah. Faktor yang paling berkaitan dengan work family conflict adalah memiliki tanggung jawab pada anak usia balita. Kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah bahwa 50,0% suami yang bekerja di Perusahaan “X” kota Bandung mengalami work family conflict kuat dan 50,0% lainnya mengalami work family conflict lemah. Dimensi work family conflict yang kuat dirasakan oleh 30 suami yang bekerja di Perusahaan “X” ini adalah time based conflict WIF. Peneliti mengajukan saran agar dilakukan penelitian korelasional mengenai work family conflict dengan faktor-faktor lain yang mempengaruhi individu, seperti tuntutan, dukungan sosial, serta faktor demografi dari individu.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 27 May 2015 11:03 |
| Last Modified: | 27 May 2015 11:03 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/12757 |
Actions (login required)
 |
View Item |
