Studi Deskriptif Mengenai Tipe Budaya Organisasi Pada Dosen Fakultas Psikologi Universitas "X" di Kota Bandung

Astutiwulandari, Raeza (0830045) (2013) Studi Deskriptif Mengenai Tipe Budaya Organisasi Pada Dosen Fakultas Psikologi Universitas "X" di Kota Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
0830045_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (118Kb) | Preview
[img] Text
0830045_Appendices.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (871Kb)
[img]
Preview
Text
0830045_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (181Kb) | Preview
[img] Text
0830045_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (137Kb)
[img] Text
0830045_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (159Kb)
[img] Text
0830045_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (96Kb)
[img]
Preview
Text
0830045_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (42Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0830045_Cover.pdf - Accepted Version

Download (206Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0830045_References.pdf - Accepted Version

Download (83Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui tipe budaya organisasi pada dosen Fakultas Psikologi Universitas “X” di Kota Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan teknik survey dengan jumlah populasi 36 orang. Alat ukur yang digunakan merupakan modifikasi dari The Character of a Corporation dari Rob Goofee and Gareth Jones (1998) yang terdiri atas 35 item. Hasil yang didapat dari alat ukur budaya organisasi ini akan dibagi menjadi empat tipe, antara lain networked, mercenary, communal, dan fragmented. Setelah dilakukan uji validitas dengan SPSS Statistics 18.0, maka diperoleh 35 item yang valid dengan validitas dimensi sociability 0.404 hingga 0.767 dan dimensi solidarity 0.383 hingga 0.701 dan reliabilitas alat ukur tersebut adalah 0.775. Berdasarkan hasil pengolahan data, diperoleh bahwa lebih banyak dosen Fakultas Psikologi Universitas ”X” di Kota Bandung menghayati budaya communal. Budaya lain yang juga dihayati Dosen Fakultas Psikologi Universitas “X” di Kota Bandung yaitu fragmented, networked, mercenary. Berdasarkan penelitian yang telah peneliti lakukan, baik untuk diperhatikan oleh peneliti lain yang tertarik meneliti mengenai budaya organisasi yaitu penelitian sebaiknya tidak dilakukan ketika terjadi pergantian kepemimpinan. Perlu mengukur faktor yang mempengaruhi penelitian, 3 level pembentuk budaya. Sehubungan dengan masih banyaknya dosen yang menghayati budaya fragmented, Dekan Fakultas Psikologi Universitas “X” di Kota Bandung dapat meningkatkan sociability dengan cara mengadakan kegiatan kebersamaan secara rutin misalnya rekreasi bersama, arisan, dan merayakan ulang tahun bersama. Sedangkan untuk meningkatkan solidarity pada dosen dengan cara membentuk kelompok-kelompok kerja dan memberikan arahan serta peraturan yang jelas dengan harapan dosen dapat mencapai tujuan fakultas maupun universitas dan memiliki kedekatan secara personal satu dengan yang lainnya setelah bekerja sama.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 26 May 2015 10:38
Last Modified: 26 May 2015 10:38
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/12713

Actions (login required)

View Item View Item