Amelia, Ricka Anggraini (0830027) (2012) Studi Deskriptif Mengenai Work Family Conflict Pada Karyawati Yang Sudah Berkeluarga di PT. Astra Daihatsu Motor Jakarta Bagian Assembly Plant. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0830027_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (309Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0830027_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (794Kb) |
|
|
Text
0830027_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (222Kb) | Preview |
|
|
Text
0830027_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (240Kb) |
|
|
Text
0830027_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (188Kb) |
|
|
Text
0830027_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (306Kb) |
|
|
Text
0830027_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (134Kb) | Preview |
|
|
Text
0830027_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (187Kb) |
|
|
Text
0830027_References.pdf - Accepted Version Download (133Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilaksanakan untuk mengetahui work family conflict pada karyawati yang sudah berkeluarga di PT. Astra Daihatsu Motor Jakarta – Assembly Plant. Penarikan sampel menggunakan metode purposive sampling, yang dilakukan selama 46 hari di PT. ADM Jakarta – Assembly Plant kepada 50 karyawati yang sudah berkeluarga. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Alat ukur yang digunakan adalah kuesioner, berupa data utama mengenai enam dimensi work family conflict, yaitu time WIF, strain WIF, behavior WIF, time FIW, strain FIW, behavior FIW serta data penunjang mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi work family conflict, yaitu work domain dan family domain. Berdasarkan hasil pengolahan data, diperoleh bahwa sebanyak 52% karyawati yang sudah berkeluarga di PT. ADM Jakarta – Assembly Plant mengalami work family conflict yang tinggi. Sebanyak 58% karyawati yang sudah berkeluarga di PT. ADM Jakarta – Assembly Plant mengalami work family conflict pada arah family intervering with work (FIW). Sebanyak 86% karyawati yang sudah berkeluarga di PT. ADM Jakarta – Assembly Plant mengalami work family conflict pada dimensi strain FIW. Kesimpulan dari hasil penelitian ini adalah sebagian besar karyawati yang sudah berkeluarga di PT ADM Jakarta – Assembly Plant mengalami work family conflict pada arah family interfering with work dan pada dimensi strain FIW. Untuk penelitian selanjutnya, peneliti mengajukan saran untuk menambah jumlah responden dan pada responden yang homogen, seperti pada level posisi tertentu. Kepada karyawati yang sudah berkeluarga di PT. ADM Jakarta – Assembly Plant disarankan untuk memilih alternatif penyelesaian pada dimensi strain FIW dan time FIW, seperti memilih untuk memiliki pembantu rumah tangga atau pengasuh anak. Pada dimensi behavior FIW,seperti memilah pola perilaku yang sesuai dengan tuntutan di pekerjaan. Pada dimensi strain WIF dan time WIF, seperti mengurangi waktu lembur. Pada dimensi behavior WIF, seperti memilah pola perilaku yang sesuai dengan tuntutan di keluarga. Untuk perusahaan, disarankan untuk memberikan psychoeducation agar karyawati dapat mengetahui kondisi yang mereka alami, penyebabnya dan alternatif penyelesaiannya, sehingga karyawati yang sudah berkeluarga dapat bekerja dengan baik dan dapat memenuhi tuntutan pekerjaan dari perusahaan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 25 May 2015 11:03 |
| Last Modified: | 25 May 2015 11:03 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/12687 |
Actions (login required)
 |
View Item |
