Wijaya, Selviana (0730013) (2012) Studi Deskriptif Mengenai Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT. Sinar Sosro di Pamanukan. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0730013_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (103Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0730013_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (466Kb) |
|
|
Text
0730013_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (133Kb) | Preview |
|
|
Text
0730013_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (152Kb) |
|
|
Text
0730013_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (126Kb) |
|
|
Text
0730013_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (116Kb) |
|
|
Text
0730013_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (51Kb) | Preview |
|
|
Text
0730013_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (115Kb) |
|
|
Text
0730013_References.pdf - Accepted Version Download (90Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui gambaran mengenai kepuasan kerja pada karyawan PT. Sinar Sosro di Pamanukan. Sesuai dengan tujuan penelitian, maka rancangan penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan teknik survei yang diarahkan pada pengumpulan data mengenai kepuasan kerja pada karyawan PT. Sinar Sosro di Pamanukan. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 43 orang. Karakteristik sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Sinar Sosro di Pamanukan. Alat ukur yang digunakan disusun oleh peneliti merujuk kepada teori kepuasan kerja dari Ivancevich & Matteson (2002). Berdasarkan uji validitas menggunakan uji korelasi Rank Spearman dan uji reliabilitas dengan menggunakan rumus Alpha Cronbach yang diolah dengan program SPSS 17.0, diperoleh hasil 42 item diterima dan 4 item dibuang dengan validitas berkisar antara 0,301 – 0,709 dengan reliabilitas alat ukur sebesar 0,899. Hasil pengolahan data menunjukkan bahwa terdapat 21 orang karyawan PT. Sinar Sosro di Pamanukan yang merasakan ketidakpuasan kerja dan 22 orang karyawan PT. Sinar Sosro di Pamanukan yang merasakan kepuasan kerja. Ketidakpuasan yang paling banyak dirasakan oleh karyawan PT. Sinar Sosro di Pamanukan adalah pada faktor pay, job security, dan working condition. Saran yang dapat diberikan bagi pihak perusahaan adalah untuk melakukan peninjauan kembali dan penyesuaian dalam hal gaji dan tunjangan yang diberikan pihak perusahaan kepada karyawan. Disarankan juga bagi perusahaan untuk lebih memperhatikan kondisi lingkungan kerja karyawan dengan memperbaiki sarana dan pra sarana yang ada. Hal ini dimaksudkan supaya kepuasan kerja karyawan dapat meningkat dan mengurangi atau bahkan menghilangkan perilaku non produktif yang dapat menghambat pencapaian tujuan perusahaan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 20 Apr 2015 11:09 |
| Last Modified: | 20 Apr 2015 11:09 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/11927 |
Actions (login required)
 |
View Item |
