Suatu Penelitian Mengenai Derajat Organizational Citizenship Behavior Pada Karyawan PT Radio "X" Bandung

Priutami, Tyas (0630146) (2011) Suatu Penelitian Mengenai Derajat Organizational Citizenship Behavior Pada Karyawan PT Radio "X" Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 0630146_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (35Kb) | Preview
	Text 0630146_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (106Kb)
Preview	Text 0630146_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (87Kb) | Preview
	Text 0630146_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (118Kb)
	Text 0630146_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (59Kb)
	Text 0630146_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (51Kb)
Preview	Text 0630146_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (16Kb) | Preview
	Text 0630146_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (46Kb)
Preview	Text 0630146_References.pdf - Accepted Version Download (14Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan PT Radio “X” Bandung. Sample dalam penelitian ini berjumlah 17 orang dengan teknik penarikan data purposive sampling. Organizational Citizenship Behavior adalah perilaku kontributif individu yang dilakukan atas kehendaknya sendiri (discretcionary), meskipun tidak berkaitan dengan sistem reward formal, yang pada aggregatnya dapat meningkatkan efisiensi serta efektifitas dan fungsi organisasi (Organ, 2006). Alat ukur yang digunakan adalah kuesioner Organizational Citizenship Behavior yang disusun oleh peneliti dan mengacu pada teori Organizational Citizenship Behavior (Organ, 2006). Berdasarkan hasil uji validitas dengan menggunakan construct validity Spearman. Sedangkan untuk reliabilitas menggunakan uji koefisien menggunakan Alpha Cronbach, keseluruhan item berjumlah 29 item dengan validitas sekitar 0,450-0,848 dan reliabilitas sebesar 0,743. Data hasil penelitian diolah dengan menggunakan teknik analisis distribusi frekuensi dengan menggunakan SPSS 17. Hasil yang diperoleh memperlihatkan bahwa sebanyak 53% karyawan memiliki derajat Organizational Citizenship Behavior yang rendah. Pada karyawan yang memiliki derajat OCB rendah, memiliki tingkat altruism, conscientiousness, sportsmanship dan civic virtue yang rendah pula. Berdasarkan hasil penelitian, maka saran yang dapat diberikan bagi PT Radio “X” Bandung ialah untuk mengadakan modul pelatihan yang dapat mempererat hubungan antar karyawan serta diharapkan perusahaan dapat mempertahankan perilaku OCB yang telah ditampilkan karyawan. Saran bagi peneliti selanjutnya adalah untuk melakukan penelitian OCB dengan memperluas variabel personality, kepemimpinan atasan atau karakteristik organisasi.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	15 Apr 2015 10:19
Last Modified:	15 Apr 2015 10:19
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/11820

Actions (login required)

View Item