Risnawaty, (0530083) (2009) Studi Deskriptif Mengenai Profil Occupational Commitment Pada Guru Tetap di SMA "X" Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0530083_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (20Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0530083_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (87Kb) |
|
|
Text
0530083_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (109Kb) | Preview |
|
|
Text
0530083_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (49Kb) |
|
|
Text
0530083_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (42Kb) |
|
|
Text
0530083_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (37Kb) |
|
|
Text
0530083_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (16Kb) | Preview |
|
|
Text
0530083_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (30Kb) |
|
|
Text
0530083_References.pdf - Accepted Version Download (15Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini berjudul “studi deskriptif mengenai profil occupational commitment pada guru tetap di SMA “X” Bandung”. Sesuai dengan maksud dan tujuan penelitian ini, rancangan penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan teknik survey. Sampel sejumlah 15 orang guru tetap yang mengajar di SMA “X” Bandung. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan teori occupational commitment dari Allen & Meyer (1997) yang menyatakan bahwa occupational commitment adalah keterikatan individu terhadap pekerjaannya didasari oleh tiga komponen yaitu affective commitment, continuance commitment dan normative commitment. Alat ukur yang digunakan adalah alat ukur yang dimodifikasi oleh peneliti yang didasarkan pada prinsip pembuatan skala yang diuraikan oleh Allen & Meyer (1997). Berdasarkan hasil uji validitas alat ukur komitmen terhadap pekerjaan diperoleh nilai 0,217119 sampai 0,723893 dan reliabilitas sebesar 0,62 (Relibilitas sedang). Berdasarkan pengolahan data penelitian diketahui bahwa profil yang sangat menonjol pada para guru tetap di SMA “X” Bandung yaitu profil komponen komitmen affective tinggi, continuence tinggi dan normative tinggi yaitu sebanyak enam orang (40%). Berdasarkan hasil penelitian ini maka disarankan untuk meneliti lebih lanjut mengenai pengaruh kepuasan kerja terhadap Occupational Commitment. Sehingga dalam penelitian selanjutnya dapat diperoleh hasil yang lebih mendalam, mengenai komitmen terhadap pekerjaan. Disarankan juga kepada Yayasan SMA “X”Bandung melalui Kepala Sekolahnya untuk memberikan reward kepada para guru tetap yang berprestasi dan memiliki komitmen yang tinggi terhadap pekerjaannya. Diharapkan juga untuk melengkapi sarana dan prasarana yang dapat mendukung proses belajar-mengajar. Para guru yang memiliki komitmen yang rendah juga akan diberikan masukkan oleh guru BP berdasarkan persetujuan Kepala Sekolah.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 05 Mar 2015 09:53 |
| Last Modified: | 05 Mar 2015 09:53 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/10784 |
Actions (login required)
 |
View Item |
