Andhini, Dian Fibrianti (1032012) (2014) Penyusunan Alat Assessment Penilaian Kinerja pada Jabatan Asisten Divisi di PT. Darmex Agro Propinsi Riau. Masters thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1032012_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (50Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1032012_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (295Kb) |
|
|
Text
1032012_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (100Kb) | Preview |
|
|
Text
1032012_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (335Kb) |
|
|
Text
1032012_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (88Kb) |
|
|
Text
1032012_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (279Kb) |
|
|
Text
1032012_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (33Kb) | Preview |
|
|
Text
1032012_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (290Kb) |
|
|
Text
1032012_References.pdf - Accepted Version Download (53Kb) | Preview |
Abstract
Pada sebagian besar organisasi, kinerja pegawai individual merupakan faktor utama yang menentukan keberhasilan organisasional. Kinerja pegawai dalam organisasi dapat menjadi keunggulan bersaing tetapi juga bisa menjadi liabilitas atau penghambat. Penilaian kinerja (performance appraisal) adalah sistem formal untuk menilai dan mengevaluasi kinerja individu atau tim. Penilaian kinerja mengacu pada suatu sistem formal dan terstruktur yang digunakan untuk mengukur, menilai dan mempengaruhi sifat-sifat yang berkaitan dengan pekerjaan, perilaku dan hasil, termasuk tingkat ketidakhadiran. Dengan demikian penilaian kinerja adalah merupakan penilaian hasil kerja karyawan dalam lingkup tanggung jawabnya. Di. PT. Darmex Agro, sampai saat ini belum memiliki penilaian kinerja untuk jabatan Asisten Divisi. Sebagai salah satu perusahaan yang bergerak di bidang perkebunan kelapa sawit, PT. Darmex Agro akan melakukan implementasi Indonesia Suistainable Palm Oil yang salah satu persyaratannya adalah melakukan pembinaan dan pengembangan karyawan. Penilain Kinerj salah satu manfaatnya adalah untuk mengidentifikasi sampai sejauhmana harapan perusahaan itu telah tercapai dan harapan mana yang belum terpenuhi. Hal ini memungkinkan perusahaan mengambil langkah-langkah perbaikan seperti pelatihan, pemberian insentif, atau tindakan disiplin. Penelitian ini dilakukan untuk menyusun penilaian kinerja pada jabatan Asisten Divisi yang sesuai dan relevan sebagai pedoman untuk melakukan evalusi rutin pada kinerja Asisten Divisi sesuai dengan prinsip-prinsip penilaian yaitu : praktis, memiliki standart yang jelas, dan kriteria yang obyektif. Langkah awal yang dilakukan adalah melihat apakah job description yang ada relevan atau tidak dengan pekerjaan Asisten Divisi. Hal ini dilakukan dengan melakukan analisa pekerjaan melalui wawancara dan observasi langsung di lapangan. Langkah selanjutnya adalah menentukan aspek / dimensi yang akan dinilai dalam evaluasi kinerja. Hal ini dilakukan dengan cara memberikan angket dan diskusi dengan expert judgement untuk di validasi. Setelah aspek / dimensi penilaian kinerja di validasi, tahapan berikutnya adalah menyusun penilaian kinerja beserta panduan cara memberikan penilaian. Dari keseluruhan tahapan penelitian yang di lakukan, maka di dapatkan penelitian kinerja untuk Asisten Divisi di PT. Darmex Agro. Selanjutnya dibuat kuesioner yang bertujuan untuk memberikan tanggapan mengenai penilaian kinerja. Dari hasil kuesioner, maka sebagain besar responen menyatakan bahwa penilaian kinerja sudah sesuai dengan standart pekerjaan dan job desription Asisten Divisi sehingga dapat digunakan sesuai dengan tujuan yaitu untuk melakukan evaluasi kerja rutin Asisten Divisi di PT. Darmex Agro.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > 32 Master’s Degree in Professional Psychology |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 26 Nov 2014 08:07 |
| Last Modified: | 26 Nov 2014 08:07 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/8397 |
Actions (login required)
 |
View Item |
