Pengaruh Penerapan Sistem Pengendalian Manajemen terhadap Kinerja Karyawan dan Manajer (Studi Kasus pada PT Kereta Api (Persero), Bandung)

Mendrofa, Berlin Hilda (0851217) (2013) Pengaruh Penerapan Sistem Pengendalian Manajemen terhadap Kinerja Karyawan dan Manajer (Studi Kasus pada PT Kereta Api (Persero), Bandung). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 0851217_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (130Kb) | Preview
	Text 0851217_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (902Kb)
Preview	Text 0851217_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (105Kb) | Preview
	Text 0851217_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (241Kb)
	Text 0851217_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (447Kb)
	Text 0851217_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (588Kb)
Preview	Text 0851217_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (29Kb) | Preview
	Text 0851217_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (219Kb)
Preview	Text 0851217_References.pdf - Accepted Version Download (51Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan dari sistem pengendalian manajemen dalam kinerja karyawan dan manajer. Objek dari penelitian yang penulis lakukan adalah sistem pengendalian manajemen dan kinerja karyawan dan manajer. Dalam penelitian ini, peneliti melakukan penelitian studi kasus dengan menggunakan metodologi penelitian analisis deskriptif yaitu pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner, wawancara, observasi, serta penelitian kepustakaan. Metode yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah metode statistik inferensial. Berdasarkan hasil penyebaran kuesioner dan pengujian hipotesis yang dilakukan, didapatkan hasil perhitungan persentase sebesar 45,3% untuk pengaruh penerapan sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja karyawan dan 42,6% untuk pengaruh penerapan sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja manajer. Sehingga dapat disimpulkan bahwa pengaruh sistem pengendalian manajemen sudah cukup memadai dan efektif terhadap kinerja karyawan dan manajer. Sehubungan hasil penelitian dan pembahasan yang dilakukan maka hipotesis yang semula diajukan oleh penulis dapat diterima.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Sistem Pengendalian Manajemen, Kinerja Karyawan dan Manajer
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Faculty of Economics > 51 Accounting Department
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	04 Nov 2014 01:12
Last Modified:	31 Aug 2016 04:34
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/7979

Actions (login required)

View Item