Pengaruh Gender dan Hirarki Jabatan terhadap Profesionalisme Auditor pada Kantor Akuntan Publik

Wanganjaya , Susanni (0851060) (2012) Pengaruh Gender dan Hirarki Jabatan terhadap Profesionalisme Auditor pada Kantor Akuntan Publik. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
0851060_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (114Kb) | Preview
[img] Text
0851060_Appendices.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (558Kb)
[img]
Preview
Text
0851060_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (120Kb) | Preview
[img] Text
0851060_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (267Kb)
[img] Text
0851060_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (185Kb)
[img] Text
0851060_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (130Kb)
[img]
Preview
Text
0851060_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (71Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0851060_Cover.pdf - Accepted Version

Download (96Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0851060_References.pdf - Accepted Version

Download (141Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris tentang ada atau tidaknya perbedaan profesionalisme auditor di Kantor Akuntan Publik jika dilihat dari gender dan hirarki jabatannya dengan menggunakan instrumen profesionalisme milik Hall (1968). Penelitian ini adalah modifikasi dari konsep penelitiannya Goetz, Joe F. et al (1991) tentang tipe Kantor Akuntan Publik dan hirarki jabatan auditor. Sampel penelitian ini adalah auditor pada Kantor Akuntan Publik di Bandung. Jumlah sampel yang terkumpul adalah 34 sampel. Metode penelitian ini bersifat studi eksplanatori, yaitu studi penjelasan untuk mengidentifikasi data primer hasil dari jawaban responden yang dituangkan dalam kuesioner. Pada studi eksplanatori, data primer yang dikaji menggunakan hipotesis dan bersifat kuantitatif dengan tahap uji validitas dan reliabilitas, uji faktor analisis, uji korelasi, dan uji regresi. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa jika dilihat dari gender ternyata terdapat perbedaan profesionalisme, yaitu adanya perbedaan tingkat profesionalisme antara auditor pria dan wanita. Tetapi hasil penelitian ini juga menyimpulkan bahwa jika dilihat dari hirarki jabatan ternyata tidak terdapat perbedaan profesionalisme. Dengan demikian, perbedaan posisi hirarki jabatan auditor di Kantor Akuntan Publik tidak menyebabkan perbedaan tingkat profesionalisme.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Profesionalisme, gender, dan hirarki jabatan
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions: Faculty of Economics > 51 Accounting Department
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 27 Oct 2014 07:34
Last Modified: 30 Aug 2016 10:48
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/7805

Actions (login required)

View Item View Item