Riwanto, Ivan (0451160) (2008) Peranan Audit Internal Dalam Menunjang Efektivitas Pengendalian Internal Penggajian (Penelitian pada PT.Pindad ( Persero)). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0451160_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (30Kb) | Preview |
|
|
Text
0451160_Appendices.pdf - Accepted Version Download (2488Kb) | Preview |
|
|
Text
0451160_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (95Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0451160_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (164Kb) |
|
|
Text
0451160_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (121Kb) |
|
|
Text
0451160_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (245Kb) |
|
|
Text
0451160_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (19Kb) | Preview |
|
|
Text
0451160_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1148Kb) |
|
|
Text
0451160_References.pdf - Accepted Version Download (14Kb) | Preview |
Abstract
Didalam perusahaan banyak sekali terjadi penyelewengan asset yang dilakukan oleh pegawai yang tidak bertanggung jawab yang hanya mementingkan diri sendiri sehingga perusahaan mengalami kerugian maka itu perlu adanya pengendalian internal didalam perusahaan yang dapat diharapkan mengurangi kerugian perusahaan. Alat pengendalian itu adalah audit internal. Salah satu contoh penyelewengan asset yang ada diperusahaan adalah masalah penggajian. Kecurangan yang paling umum ditemui adalah pegawai yang fiktif, jam kerja yang tidak benar, atau membayar gaji karyawan yang melebihi dari yang seharusnya dibayar. Dalam pelaksanaannya, bagian auditor internal memerlukan sumberdaya manusia yang dipilih secara obyektif, independent dan mempunyai kualifikasi yang sesuai dengan bidangnya, terampil, cakap, memiliki integritas dan kejujuran. Peranan audit internal dalam menunjang efektivitas pengendalian internal penggajian akan menjadi suatu hal yang sangat penting, dikarenakan masalah penggajian tersebut baik langsung maupun tidak langsung ternyata menentukan laju perkembangan suatu perusahaan, maka untuk melaksanakan hal tersebut diperlukan kerjasama yang baik antara pihak manajemen dan pihak karyawan perusahaan. Penelitian dilakukan pada PT.Pindad (Persero) pada bagian Satuan Pengawasan Intern (SPI). Tujuan dilakukan penelitian untuk mengetahui peranan audit intern dalam menunjang efektivitas pengendalian internal gaji pada PT.Pindad (Persero). Metode yang dibutuhkan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dalam pendekatan survey. Penelitian ini menggunakan 30 responden, dimana responden diberikan kuesioner untuk mengetahui persepsi mereka mengenai peranan Audit Internal dalam menunjang efektivitas pengendalian internal penggajian. Dari hasil pengolahan data, pengujian hipotesis yang dilakukan penulis dapat diketahui r = 0.800 maka hubungan ini menurut aturan kriteria Champion termasuk hubungan yang sangat erat dan besarnya pengaruh variabel X (Audit Internal) terhadap variabel Y (Efektivitas Pengendalian Internal Penggajian) adalah sebesar Kd = 64% dan sisanya sebesar 36% dipengaruhi oleh faktor lain. Berdasarkan perhitungan diatas penulis mengambil kesimpulan bahwa audit internal mempunyai pengaruh positif terhadap efektivitas pengendalian internal penggajian.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Economics > 51 Accounting Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 25 Sep 2014 03:52 |
| Last Modified: | 25 Sep 2014 03:52 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/6926 |
Actions (login required)
 |
View Item |
